La Comunicacion Trabajo Final

ÍNDICE
Contenido
INTRODUCCION 2
LA COMUNICACIÓN 3
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 4
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 7
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA 9
Comunicación interna vertical. 9
Comunicación interna horizontal. 9
Comunicación externa. 9
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL 10
Comunicación Formal 10
Comunicación Informal: 10
FLUJOS DE LA COMUNICACIÓN 11
Vertical11
Horizontal 11
FORMAS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA 12
Memorándum 12
Programas de sugerencias 13
Informes 13
Informe administrativo. 14
Informe científico. 14
Reuniones para el establecimiento del dialogo 15
Barreras de la comunicación dentro de la empresa 15
Consejos y recomendaciones para la comunicación con subordinados 16
CONCLUSION 18
REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS 19

INTRODUCCION
En este presente trabajo se dará a conocer de qué manera se da la comunicación en las empresas dado que una empresa u organismo está formado por personas, en ellas se establece una relación que le da vida a la organización. En la actualidad la administración moderna tiene como base la comunicación en cualquiera de sus formas. Y la habilidad de comunicarse eficazmente debeser una de las principales dentro de la organización interna y externa ya que la comunicación es un requisito fundamental para un buen liderazgo. También se tomara en cuenta la comunicación formal e informal lo cual permitirá entender y saber sus funciones, de igual manera se dará a conocer de que manera los empleados se pueden comunicar dentro de una empresa

LA COMUNICACIÓN
El funcionamientode las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.
Desde un punto de vista técnico se entiende por comunicación el hecho que un determinado mensaje originado en el punto A llegue a otro punto determinado B, distante del anterior en el espacio o en el tiempo. La comunicación implica la transmisión de una determinadainformación. La información como la comunicación supone un proceso; los elementos que aparecen en el mismo son:
* Código. El código es un sistema de signos y reglas para combinarlos, que por un lado es arbitrario y por otra parte debe de estar organizado de antemano.
* El proceso de comunicación que emplea ese código precisa de un canal para la transmisión de las señales. El Canal sería elmedio físico a través del cual se transmite la comunicación.
* En tercer lugar debemos considerar el Emisor. Es la persona que se encarga de transmitir el mensaje. Esta persona elije y selecciona los signos que le convienen, es decir, realiza un proceso de codificación; codifica el mensaje.
* El Receptor será aquella persona a quien va dirigida la comunicación; realiza un proceso inverso aldel emisor, ya que descifra e interpreta los signos elegidos por el emisor; es decir, descodifica el mensaje.
* Naturalmente tiene que haber algo que comunicar, un contenido y un proceso que con sus aspectos previos y sus consecuencias motive el Mensaje.
* Las circunstancias que rodean un hecho de comunicación se denominan Contexto situacional (situación), es el contexto en que setransmite el mensaje y que contribuye a su significado.

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
La comunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestión de la imagen y de la información.
He aquí los elementos que hay que considerar:
La función de comunicaciónes intangible, compleja y heterogénea; no obstante, la clave de su éxito consiste en gestionarla mediante un departamento o unidad de comunicación y un responsable que lleve a cabo la integración de los factores y las técnicas que conlleva su aplicación dotándola de los medios y recursos adecuados.
El entorno de la empresa, de la institución, cambiado; no sólo abarca a los empleados,...