La Comunicacion

INDICE

Dedicatoria pág. 2
Índice pág. 3 - 4
Introducción pág. 5
Comunicación pág. 6
1. Funciones de la Comunicación pág.6
1.1. Control pág. 6
1.2. Motivación pág.6
1.3. Expresión Emocional pág.6
1.4. Cooperación pág.6
1.5. Información pág.7
1.6. Afectivo – Valorativo pág.7
1.7. Reguladora pág.7
2. Dirección de la comunicación. pág.7
2.1. Descendente pág.7
2.2. Ascendente pág.82.3. Lateral u Horizontal pág.9
3. Tipos de comunicación. pág.10
3.1. Comunicación Intrapersonal pág.10
3.2. Comunicación Interpersonal pág.11 - 12
3.3. Comunicación Masiva pág.13 - 14
4. Comunicación Verbal. pág.15
5. Comunicación no Verbal . pág.16
6. Elementos del Proceso de Comunicación pág.19
6.1. Fuente pág.19
6.2. Emisor pág.19
6.3. Receptor pág.19
6.4. Código pág.20
6.5.Mensaje pág.20
6.6. Canal pág.21
6.7. Referente pág.21
6.8. Situación pág.21
6.9. Interferencia o Barrera pág.21
6.10. Retroalimentación o Feedback pág.21
7. Comunicación Organizacional pág.22
7.1. Las Redes Formales pág.22
7.2. Las Redes Informales pág.23
8. Comunicaciones Electrónicas pág.24
8.1. Correo Electrónico pág.24
8.2. Videoconferencia pág.24
8.3. IRC (Internet Chat Relay) pág.25-26
8.4. El CHAT pág.27
8.5. SMS pág.27
8.6. Pagina web pág.27
8.7. SKYPE pág.27
8.8. Microbloggin pág.27
8.9. Twitter pág.28
8.10. Redes sociales pág.28
8.11. Facebook pág.28
8.12. Linkedin pág.28
8.13. Flickr pág.28
8.14. You tube pág.28
8.15. Telefonía web pág.29
9. Comunicación Organizacional pág.29 - 30
10. Barreras de la comunicación pág.31
10.1. Las Barreras Verbales pág.3110.2. Las Barreras Interpersonales pág.31
10.3. Barreras Semánticas pág.31
10.4. Barreras Físicas pág.32
10.5. Barreras Fisiológicas pág.32
10.6. Barreras Sicológicas pág.33
10.7. Barreras Administrativas pág.34 - 35
11. Requisitos de la Comunicación pág.36
11.1. Claridad pág.36
11.2. Concisión pág.36
11.3. Precisión pág.36
11.4. Originalidad pág.36
11.5. Corrección pág.36
11.6.Ortografía pág.36
Conclusión pág.37
Sugerencia y/o Recomendaciones pág.38





INTRODUCCION

La comunicación es fundamental para establecer buenas relaciones humanas, sin embargo, esta se ve afectada ya requiere el entendimiento mutuo del emisor.

La comunicación es eficaz solo cuando el receptor entiende el mensaje del emisor, en los términos en que este ha querido darle su mensaje.Confabulan contra una buena comunicación factores tales como: Diferencias culturales, Métodos de Comunicación, Lenguaje, Diferencias de percepciones de cada persona.

Se logra una comunicación verdadera si estamos interesados en el lenguaje de la otra persona, de tal forma que esta se puede expresar libre y sinceramente, si escuchamos atentamente y observamos con conciencia y somos capaces deponernos en el lugar del otro. Solo entonces estaremos estableciendo las bases de una buena comunicación.

Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa el no tenerlas. El no tener buenas relaciones humanas trae muchosconflictos a las personas en el trabajo en la escuela y hasta en vivencia de parejas.

Por otra parte la eficiencia, productividad en empresa e instituciones tienen como factor de primera importancia la constitución de equipos y personas con conocimientos sobre Relaciones Humanas y que su aplicación de la misma sea excelente. Esto ayuda al bienestar de una empresa, tanto a nivel económico como al nivelde comunicación de los trabajadores, porque en ambientes conflictivos y con discordia sucede precisamente lo contrario.

Claro, pero no pueden existir relaciones humanas si no hay comunicación. La comunicación es el proceso en el cual se trasmiten y se reciben diversos datos, ideas y actitudes que constituyen la base para el entendimiento o acuerdo común.
En las Relaciones Humanas y Públicas...