La Comunicacion

La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte Del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concreta principalmente En las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones De la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad de la institución y su tarea.
El comprender a la comunicación como Un proceso transversal a laorganización hace posible incluirla en una Política institucional y no limitarla a algo meramente instrumental.
Al abordar la temática de las comunicaciones en los grupos y organizaciones, es importante tener en cuenta que toda comunicación se realiza En el marco de los vínculos humanos y que estos se expresan por medio De la manera en que las personas realizan su tarea, como se relacionan y Complementan deacuerdo con sus propias culturas.
Se construye así una Cultura organizacional compuesta por un conjunto de valores, creencias y comprensiones que comparten los integrantes de una organización.
La Cultura de la organización tiene formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones, la manera que se Realizan las actividades y especialmente la comunicación.
Enun segundo momento, una vez establecidos y puestos en práctica Los criterios para la comunicación de la organización, es posible abordar la aplicación de la metodologías y de decidir sobre la utilización de los Medios de comunicación adecuados.
Entendemos la comunicación como el mayor don que Dios nos ha dado Y lo que nos posibilita ser plenamente humanos, gracias a ella podemos Disfrutar de lavida en comunidad en diversidad.
Esta comunicación tiene Sus expresiones tanto en las relaciones interpersonales como en las que se Producen en los grupos u organizaciones en el desarrollo de sus tareas.
Comunicación proviene de la palabra latina Communis, que significa común, por tal motivo al comunicarse, se trata de establecer una comunidad con alguien.
La comunicación es un proceso deinteracción social a través de símbolos y sistemas de mensajes que se producen como parte de la actividad humana
Es una actividad inherente a la naturaleza humana que implica la interacción y la puesta en común de mensajes significativos, a través de diversos canales y medios para influir, de alguna manera, en el comportamiento de los demás y en la organización y desarrollo de los sistemas sociales.Se considera a la comunicación como un proceso humano de interacción de lenguajes que se encuentra más allá del traspaso de la información.
Es más un hecho sociocultural que un proceso mecánico.La comunicación, naturalmente, no se ha convertido en una disciplina académica, como la física o la economía; pero si ha alcanzado a ser un campo animado de investigación y teoría.
Es una de las másactivas encrucijadas en el estudio del comportamiento humano lo cual es comprensible, ya que la comunicación es un proceso, quizás el proceso social fundamental. Sin la comunicación, no existirían los grupos humanos y las sociedades. Difícilmente se puede teorizar o proyectar investigación en un campo cualquiera del comportamiento humano, sin hacer algunas suposiciones acerca de la comunicaciónhumana.
BARRERAS DE LA COMUNICACION.
Entendemos por barreras impuestas a la comunicación, todos aquellos factores que la impiden, deformando el mensaje, u obstaculizando el proceso general de ésta.
Barreras semánticas.
Se refiere al significado de las palabras orales o escritas. Cuando no precisamos su sentido, estas se presentan a diferentes interpretaciones y así el receptorentiende no lo que dijo el emisor, sino lo que su contexto cultural le indica. Por ejemplo; si el emisor dice carta blanca significando confianza, crédito, puede originarse una barrera al entender el receptor una cerveza. Otro ejemplo es el término salario. En las discusiones relativas al contrato colectivo de trabajo la palabra significa conquista del trabajador, mejor nivel de vida, etc.,...