la comunicacion

ORGANIZACIONES FORMALES

Organizaciones formales: son grandes grupos secundarios que están organizados para alcanzar sus objetivos de forma eficiente.
Las organizaciones formales caen en lacategoría de grupo secundario, ya que se forman con un propósito o con una meta en mente, en vez de en torno a las relaciones de las personas involucradas. Por lo general son organizaciones burocráticas,donde hay una jerarquía de poder y se mantiene una identidad separada de los individuos que componen el grupo. La organización puede seguir manteniéndose igual a causa de su misión, incluso si losmiembros del grupo cambian.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN FORMAL
Existen varias clasificaciones de organizaciones. Una organización clásica fue la presentada por Amitai Etzioni en 1975 quien identifico trestipos que se distinguían por los motivos por los que participaban las personas las cuales son: organizaciones utilitarias, organizaciones normativas y organizaciones coercitivas.
ORGANIZACIÓNUTILITARIA
Casi todo el mundo que trabaja por un sueldo es miembro de esta organización que proporciona una recompensa material a sus miembros por ejemplo las grandes empresas de negocio producen beneficios asus propietarios y rentas en forma de sueldos a sus empleados
ORGANIZACIÓN NORMATIVA
Las personas se unen a esta organización no por un sueldo, sino para conseguir algún objetivo que consideranmerece la pena desde el punto de vista moral. A veces llamadas asociaciones voluntarias, estas incluyen grupos de servicios a la comunidad y muchas otras organizaciones más.
ORGANIZACIÓN COERCITIVASe distingue porque la incorporación a la organización nunca es voluntaria. Es decir las personas son obligadas a unirse a la organización como una forma de castigo o tratamiento. Las organizacionescoercitivas tienen características físicas extraordinarias, tales como puertas cerradas y barrotes en la ventanas, y están supervisadas por personal de seguridad.
LA NATURALEZA DE LA BUROCRACIA...