la comunicacion

Páginas: 5 (1227 palabras) Publicado: 1 de septiembre de 2014
¿Qué es la Comunicación? Y Para qué sirve las Relaciones Humanas.
La Comunicación
Es un fenómeno de interacción social, esto es un hecho indiscutible, toda sociedad necesita para su desarrollo, establecer relaciones entre los hombres, y estos con sus instituciones.
Cuando hablamos de comunicación empresarial?
La gente pasa más de una tercera parte de su vida adulta en el trabajo y cualquierdestreza de comunicación que se cultive en ese ámbito redundará en un mejoramiento de la calidad de su vida personal.


Técnica del Rumor
Es una técnica empleada para formar opinión pública y que influye en la comunicación, al haber sustituido al chisme impersonal y circular de boca en boca.
El problema con esta técnica de la comunicación, es que mal empleado, se vuelve un instrumentodañino, ya que cada emisor, al trasladar el mensaje PONE, QUITA, AUMENTA CORRIGE O CAMBIA EL LENGUAJE, EL CÓDIGO Y EL MENSAJE.
Cabe advertir que es empleado por medios de comunicación que sin confirmar los hechos, lanzan en muchas ocasiones información falsa, argumentando que fuentes cercanas o fidedignas les proporcionaron los datos o la información.
El rumor es una técnica que data de hace muchotiempo, pero ahora ha pasado a constituir junto a la manipulación, el prejuicio, las formar influyentes en la formación de opiniones y actitudes sociales, afectando directamente la comunicación humana.
MALOS HABITOS AL ESCUCHAR
Dar a entender que usted esta perdiendo el tiempo.
Volverse inquieto.
No dar señales externas de comprensión.
Interrumpir anticipadamente.
Contradecir.
Acercarse enexceso a la persona.
Interrumpir.
Formular una pregunta que ha ya sido escuchada.
6 Reglas básicas para aprender a Escuchar
Mirar a la cara.
La postura es significativa.
Revelar interés con los gestos.
Frases apropiadas.
Hacer preguntas sensatas, corteses y oportunas.
No interrumpir ni contradecir.
PERSONALIDAD
Son los rasgos característicos de cada ente humano que lo distingue de losdemás.
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA INTEGRACION DE LA PERSONALIDAD
1. La Herencia
2. El Ambiente
La atmósfera hogareña o ambiente familiar de la comunidad, la educación, la libertad.
Personalidad
Serie de características individuales que lo hacen persona, todo lo que considera en la apreciación general sobre un individuo que engloba:
CARÁCTER, TEMPERAMENTO, INTELIGENCIA, CONSTITUCIONFISICA, Y SU MANERA DE SER Y ACTUAR.
LA PERSONALIDAD Perfeccionista EL MELANCOLICO
Es mejor para:
Planear y explicar los detalles.
Mantener los libros en orden
Ser sensible de las necesidades de los demás.
Asegurarse de que el grupo ve las metas a largo plazo.
Es apto para:
Desanimarse fácilmente y ser demasiado crítico.
Hacer presentaciones que necesiten exactitud y sinceridad.ADVERTENCIAS:
Puede parecer que es demasiado intelectual y remoto
Puede ser que otros piensen “no soy lo suficientemente capaz para hacerlo”
Necesita orden y esta deseoso por ser atendido.
Melancólico
CUALIDADES
Sensible
Perfeccionista
Analítico
Amigo
Abnegado
DEBILIDADES
Egocéntrico.
Pesimismo.
Caprichoso.
Vengativo
LA PERSONALIDAD Fuerte
EL COLERICO
Es mejor para:
Motivar alas personas para que actúen.
Controlar los planes y la productividad.
Dar instrucciones claras y rápidas.
Asegurarse de que el grupo vea la ganancia inmediata.
Es apto para:
Demasiado impulsivo e intimidante.
Hacer presentaciones que necesitan autoridad y convicción.
ADVERTENCIAS:
Puede querer mandar demasiado y parecer que subestima a los demás.
Puede ser una amenaza para aquellaspersonas que no tienen mucha confianza.
Debe estar consciente de que necesita acción y emoción.
COLERICO
CUALIDADES
Fuerza de voluntad
Práctico
Líder
Optimista.
DEBILIDADES
Violento
Cruel
Impetuoso
Autosuficiente.
LA PERSONALIDAD Popular
EL SANGUINEO
Es mejor en:
Iniciar un contacto con las personas.
Crear entusiasmo y emoción.
Animar y levantar a otros.
Se asegura que el grupo...
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