La comunicacion

La Comunicación En El Proceso Administrativo
-Líneas de comunicación e interrelaciones funcionales entre las diferentes áreas.
La comunicación es un proceso verbal, escrito, visual o cualquierexpresión que transmite una idea, información, pensamiento y que puede influir en las personas.
El intercambio de ideas y de información es la savia vital de cualquier organización. Todos los tipos deinteracción de una empresa y su medio depende de alguna forma de comunicación.
Una buena organización funciona con libertad de comunicación entre todos sus
ejecutivos. En las empresas fabriles bienadministrados, un funcionario subordinado puede solicitar directamente la asesoría o la ayuda de un ejecutivo importante de otra división, así como también pueden solicitar ayuda los subordinados.Todos estos contacto no suponen ninguna violación del control de línea mejorando el rendimiento y la velocidad con que se realiza el trabajo.
Los objetivos de la comunicación son:
Auxiliar en laresolución de problemas.
Influencia sobre la opinión.
Promover la acción.
Existen varias clasificaciones de comunicación:
Oral.
Gráfica. Notificaciones, memoranduns
Ascendente. : surgen de lossubordinados y se transmiten a los jefes con el fin de mejorar una situación dada.
Descendente. : emanan de un jefe y precisa la forma de cómo se debe hacer algo. Se incluyen las políticas, lasreglas y las informaciones
Horizontal. Este tipo de comunicación se produce entre personas del mismo nivel jerárquico dentro de la empresa
Formal.
Informal.
Interna. es la comunicación dirigida alcliente interno, es decir, al trabajador.
Externa. La comunicación externa es la trasmisión y recepción de datos, pautas, imágenes, referidas a la organización y a su contexto. Para la organizaciónque tiene su atención centrada en sus clientes, es fundamental mantener un doble flujo de comunicación:

Personal.
Impersonal. interpersonal se da entre dos personas que están físicamente...