La Comunicacion

Motivación en la organización: Modelo espada

Nuestro motor emocional “La motivación”; la
Motivación está relacionada con las variables de pasiones y necesidades, Identificar las pasiones ysatisfacer las necesidades es un factor que aumenta los niveles de motivación.
Para Espada “El director de una empresa deberá conocer muy bien a sus empleados, no solo por su aptitud sino mucho más por suactitud y su perfil Emocional.
Al llevar a cabo este modelo en las empresas el director podrá reconocer las pasiones, los valores y las necesidades de sus empleados teniendo elementos de juiciosuficientes para poderlos motivar con opciones de éxito.

Para mejorar los niveles de motivación es importante integrar el equipo de trabajo de la empresa. Generar participación e interacción entre losmiembros del grupo. La motivación en grupo resulta fundamental y potencia la cohesión y complicidad en las personas.

Comunicación Interna
Algunas empresas se ha descubierto que contar con un canalde comunicación que facilite a los trabajadores el acceso a la información, y la oportunidad de expresar sus ideas y sentimientos, es la clave para conseguir un buen programa de relaciones ytrabajadores motivados.
Esto quiere decir que en las organizaciones se deben buscar otras formas de comunicarse, por ejemplo: los directivos que se comunican con los empleados paseando por la oficina yhablando con ellos informalmente, a través de la página web o redactando boletines de noticias para trabajadores

Elementos de la comunicación interna
Entendiendo la comunicación como la transferencia deun mensaje, a través de este proceso existen unos elementos que desde su ubicación, tienen una función dentro de la actividad comunicativa
Emisor: Puede tratarse de cualquier individuo de laorganización. Es la fuente de comunicación que desea transmitir un pensamiento a otros.
Mensaje: Es el producto real de la fuente codificada. Es toda la información que se transmite y si se logra una...