La Comunicacion

INTRODUCCIÓN

A continuación presentaremos un análisis del poder de la comunicación y las formas en que se hace más eficaz.
Entre los temas a estudiar están los chismes, función de la comunicación, el proceso de la comunicación, la dirección de la comunicación entre otros.

Funciones De La Comunicación
La comunicación es la transferencia y comprensión de un significado, esta tiene cuatrofunciones principales dentro de un grupo u organización: control, motivación, expresión emocional e información. La comunicación actúa de varias maneras para controlar el comportamiento de los miembros.las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que se exige que los empleados sigan.
La comunicación impulsa a la motivación porque aclara a los empleados lo que se hace,que tan bien y lo que puede hacerse para mejorar el desempeño, si este fuera insatisfactorio. La comunicación que tiene lugar dentro del grupo es un mecanismo fundamental por medio del cual los miembros expresan sus frustraciones y sentimientos de satisfacción. Por tanto, la comunicación brinda un medio para la expresión emocional de los sentimientos y para satisfacer las necesidades sociales.La última función que ejecuta la comunicación se relaciona con su rol para facilitar la toma de decisiones. Proporciona la información que los individuos y grupos necesitan para tomar decisiones por medio de la transmisión de datos para identificar y evaluar las alternativas de selección.
El Proceso De Comunicación
El proceso de la comunicación son etapas entre la fuente y el receptor, queresultan entre la transferencia y comprensión de un significado. Antes de que la comunicación tenga lugar se necesita un propósito, expresado con un mensaje por transmitirse. Este pasa entre un emisor y un receptor. El mensaje esta codificado (convertido a una forma simbólica) y se transmite por algún medio (canal) al receptor, quien traduce (decodifica) el mensaje enviado por el emisor. El resultadoes la transferencia de significado de una persona a otra.
Canales formales los establece la organización y transmiten mensajes que se relacionan con las actividades profesionales de los miembros y los canales informales son espontáneos y surgen como respuesta a las elecciones individuales.
La Dirección De La Comunicación
La comunicación fluye vertical o lateralmente, la dimensión vertical sedebe subdividir en direcciones hacia arriba y hacia abajo.
Comunicación Hacia Abajo
La comunicación que fluye de un nivel de un grupo u organización hacia otro nivel inferior se denomina comunicación hacia abajo. Cuando se piensa en los gerentes que se comunican con sus empleados, lo usual es que se tenga en mente el patrón hacia abajo, la comunicación hacia abajo no tiene que ser cara a cara.Comunicación Hacia Arriba
Esta fluye hacia un nivel superior del grupo u organización. Se utiliza para proporcionar retroalimentación a los superiores, informales sobre el progreso hacia metas y plantearles problemas actuales. Para entablar una comunicación hacia arriba eficaz, trate de reducir las distracciones, comuníquese con encabezados y no con párrafos, apoye los encabezados conacciones posibles y prepare una agenda para asegurarse de que utiliza bien la atención de su jefe.
Comunicación Lateral
Cuando la comunicación tiene lugar entre miembros del mismo grupo de trabajo, entre miembros de grupos de trabajo del mismo nivel, entre gerentes del mismo rango o entre cualquier personal equivalente en lo horizontal, lo describimos como comunicación lateral.
ComunicaciónInterpersonal
¿Cómo transmiten significado los miembros de un grupo entre sí? Hay tres métodos básicos. La gente en esencia se basa en la comunicación oral, escrita y no verbal.
Comunicación Oral
El medio principal de envío de mensajes es la comunicación oral. Discursos, rumores informales o chismes, son formas de comunicación oral.
Las ventajas de la comunicación oral son la velocidad y la...