La Comunicacion



Puerto Ayacucho, Febrero de 2015.

LA COMUNICACIÓN
Y LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS


Importancia de la Comunicación en las Relaciones Personales

La comunicación es fundamental en las relaciones personales, para el ser humano es primordial disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanasy de la tragedia que significa en no tenerlas. El no tener buenas relaciones humanas trae muchos conflictos a las personas en el trabajo y hasta en vivencia de parejas.
No pueden existir relaciones humanas si no hay comunicación. La comunicación es el proceso en el cual se trasmiten y se reciben diversos datos, ideas y actitudes que constituyen la base para el entendimiento o acuerdo común. En lasRelaciones Humanas y Personales es esencial la comunicación. Sin ella sería posible una vida en sociedad. La comunicación es un proceso importante, a través del cual los individuos condicionan recíprocamente su comportamiento. Mediante la comunicación se refuerza el trato o correspondencia entre dos o más personas.
No es posible el desarrollo humano individual si permanecemos mental, social ofísicamente aislados. Pongamos como ejemplo a cualquier hombre del que tengamos memoria y que haya destacado como líder, científico, empresario, etc. Si analizamos la cantidad de cosas que comunicaron al mundo y que les fueron comunicadas, podríamos darnos cuenta que la esencia de su desarrollo personal radicó precisamente en esta actividad de proyección exterior. La comunicación de muchos de estoshombres sigue viva a través de los siglos.
Gracias a la comunicación es posible transmitir las experiencias de una generación a otra para que puedan ser asimiladas y continuadas. Sin esta posibilidad (de comunicaciones), el avance no hubiera sido posible en ningún sentido.

Factores que Influyen en la Comunicación
En cualquier proceso comunicativo, es necesario tomar en cuenta toda una serie defactores que, sin ser aspectos directamente involucrados en dicho proceso, lo afectan de una manera u otra. Cuando son tenidos en cuenta (y bien manejados), facilitan la comunicación; cuando esto ocurre, pueden convertirse en barreras, o sea, en obstáculo que dificultan la misma.
Estos factores se pueden dividir en dos grandes grupos: objetivos u externos y subjetivos o internos. Los objetivos serelacionan con las características de los estímulos que entran a formar parte del proceso comunicativo; mientras que los subjetivos se refieren a las particularidades de las personas que participan en este proceso.
Factores objetivos
Dentro de esta categoría se encuentran: la intensidad del estímulo, el color, el contraste, la novedad, los estímulos indicadores, la sorpresa, la estructura, laredundancia y el contexto.
Intensidad del estímulo: Este factor es importante tenerlo en cuenta cuando la comunicación se apoya en objetos que amplíen y completen la información. Su esencia reside en que a mayor intensidad del estímulo, mejor llega el mensaje y, por tanto, mejor es la comunicación.
Color: Este es otro aspecto a tener en cuenta en el caso que se utilicen letreros y pancartas en lacomunicación. Hay que considerar qué color puede causar más impacto y ser recibido mejor. Por ejemplo, distintas investigaciones han demostrado que los colores rojo y naranja acercan más al mensaje, pues dan la sensación de contacto directo, a diferencia del verde, el azul o el violeta, que son más "fríos" y tienden a crear una sensación de lejanía.
Contraste: Esto se refiere al contrastefigura-fondo. Mientras mayor es el contraste, mejor es la comunicación. No es lo mismo hablar sobre un fondo ruidoso, que sobre uno silencioso: en el primer caso, se dificulta oír con claridad y se dificulta comunicarse, lo que no ocurre en el segundo.
Novedad: Con esto, se hace referencia a que un estímulo nuevo o desconocido llama más la atención y, por ende, mejora la comunicación. Es importante...