La Comunicacion

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
EXTENSIÓN REGIÓN CENTRO – SUR
ANACO, ESTADO ANZOÁTEGUI







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Pg.


INTRODUCCIÓN . . . . . . . . 4

1. La comunicación. . . . . . . . 5
1.1 Importancia de la comunicación . . . . . 5,6
1.2 Objetivos de la comunicación. . . . . . 6,7
1.3 Tipos de comunicación. . . . . . . 7 a 9
1.3.1 Comunicaciónintrapersonal. . . . .7,8 1.3.2.Comunicación Interpersonal. . . . .8 1.3.3 Comunicación masiva. . . . . .9
1.4 Características de la comunicación. . . . . .9
1.4.1 La expresividad. . . . . . . . 9,10
1.4.2 La mirada. . . . . . . . . 10
1.4.3 La expresión facial y gestual. . . . . .10,11
1.4.4 La voz. . . . . . . . . . 11
1.4.5 Las palabras. . . . . . . . . 11
1.5 Elementos de lacomunicación. . . . . . 12
1.6 Funciones de la comunicación. . . . . . 12,13
1.7 Barreras de la comunicación. . . . . . . 13,14
1.8 Modelo del proceso de comunicación. . . . . 14,15
1.9 Problemas de la Comunicación. . . . . . 15,16
1.9.1 Presunción de entendimiento. . . . . . 16
1.9.2 Percepción de la realidad. . . . . . . 16
1.10 Síntomas de problemas de comunicación. . . . 17
2.0 Motivación. . . . .. . . . 18
2.1 Importancia de la motivación. . . . . . . 18,19
2.2 Objetivos de la motivación. . . . . . . 19
2.3 Tipos de motivación. . . . . . . .19,20
2.4 Características de la motivación. . . . . . 20,21
2.5 El proceso de la motivación. . . . . . . 21,22
2.6 Algunas conductas defensivas. . . . . . 22,23
2.7 Jerarquía de las necesidades. . . . . . 24
3.0 La conducta humana. . . . . . .. 25
3.1, Tipos de conducta. . . . . . . . 25,26
3.2 Teorías de la motivación. . . . . . . 26 a 28
CONCLUSIÓN. . . . . . . . . 30
BIBLIOGRAFIA. . . . . . . . . 31
INTRODUCCIÓN
La comunicación es el proceso mediante el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y aceptados por todos. Mantener una buena comunicación dentro de las organizaciones es de vital importanciapara lograr alcanzar las metas propuestas dentro de la misma. De allí la importancia de un buen clima organizacional, ya que este repercute sobre las motivaciones de los miembros de la organización u empresa y sobre su correspondiente comportamiento. Tanto la comunicación como la motivación van de la mano
Através de la comunicación se puede motivar e influir en el comportamiento de las personaspara lograr un cambio en su pensar e inducirlos a realizar sus tareas de la mejor manera posible para lograr el incremento en las ganancias y reducir así las perdidas en la producción por la desmotivación del personal que labora en la misma.
A continuación en el presente trabajo, se explica de forma detallada y precisa algunos de los aspectos relacionados con la comunicación y la motivación.1. LA COMUNICACIÓN
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos,opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por elemisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.

1.1 Importancia de la comunicación
La comunicación es uno de los pilares básicos en los...