La Comunicacion

La comunicacion: Para que se de una buena comunicacion primero hay que aprender a escuchar, para ser escuchado. La comunicacion debe ser de doble via. Los pensamientos, las ideas, los conocimientosy las emociones, deberan de trasmitirse, con verdad, con sinceridad, claridad y con elocuencia, influyendo positivamente, en cada uno de los mienbros del equipo de la organizacion, permitiendo de estamanera exactamente lo que se espera como resultados, y cuales son los beneficios de las personas que participan en la organizacion.
Motivacion: La motivacion representa el motor que hace que laspersonas trabajen por la organizacion, por lo que la organizacion debe de preocuparse por necesidades e inquietudes de su personas, invertir en capacitacion, en su recreacion, en su salud y bienestar, asicomo ofrecer incentivos, que le permitan cubrir sus necesidades y sentir que forma parte de la empresa.
Liderazgo: Atributos de un lider, Iniciativa, Confianza, Responsable, Sociable, Capacidad delmanejo de sus emociones, capacidad de venderse a si mismo y Capacidad de reconocer sus fortalezas.
Iniciativa: Para aprovechar al maximo o generar oportunidades dentro y fuera, construir una plataformade crecimiento profesional y economico.
Confianza: Capacidad de desarrollar una fuerza interior y confianza en si mismo, capaz de tener autoridad, dominio con su presencia, carisma fisica ymentalmente, crear un ambiente de respeto, magnetismo y experiencias positivas.
Responsable: En cada uno de sus actos, actuando con madurez, ante las dificultades.
Sociable: Capacidad de manejar las relacionespublicas, con todo tipo de personas, tratando a todos por igual.
Capacidad de manejar sus emociones: Trasmitir entusiasmo, alegria, esperanzas, espectativas positivas, el gozo y la gratitud.Capacidad de venderse a si mismo: Esto va aportar un valor agregado, Toda persona debe aprender vender y aprender a venderse asi mismo`, esto le permite constantemente crecer y desarrollar habilidades y...