La Comunicación Como Factor Fundamental Entre El Personal De Enfermería Del Área De Emergencia De Adulto Del Complejo HOSPITALaRIO Dr. Luis Razetty Municipio Tucupita Estado DelTA Amacuro Año 2009

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
I.U.T “DR. DELFÍN MENDOZA”
TUCUPITA. EDO. DELTA AMACURO
CÁTEDRA: ENFERMERÍA COMUNITARIA
























TUCUPITA, MARZO 2.009
Contenido.


Introducción.

Objetivo General.
Objetivo Especifico.
Proceso de Enfermería.
Teoría.
Patrones funcionales de salud de Maryori Godon.
Basesfisiopatologicas.
Identificación de la familia.
Factores de riesgo personal
Problemas detectados y jerarquizados.
Diagnósticos de enfermería.
Patrones disfuncionales de la familia.
Planes de atención.
Plan educativo.

Conclusión
Recomendaciones
Bibliografía







INTRODUCCIÓN

La enfermera como miembro del equipo de salud mediante la aplicación del proceso de enfermeríaejecuta acciones planificadas, utilizando la valoración, a través de los patrones funcionales de Maryori Gordon y mediante programas educativos que contribuirán a mejorar la atención del individuo, familia y comunidad y así lograr optimizar su estado de salud.

A través de la visita realizada a la comunidad ubicada en el sector Los Cedros, permite el estudio de este grupo familiar el cual tienecomo objetivo fundamental identificar los problemas y necesidades de la misma con el propósito de mejorar la calidad de vida de sus integrantes.

Para la recolección de la información se utilizara la entrevista conformada por preguntas y la observación directa al grupo familiar con el fin de obtener datos específicos de la realidad.

El estudio de la familia permitirá a esta investigacióncrear programas instructivos en función de la problemática observada durante la visita realzada a la comunidad.








OBJETIVO GENERAL.

Aplicar el proceso de enfermería al grupo familiar para brindar una mejor atención de acuerdo a los problemas y necesidades detectados a través de la información y orientación y orientación en las visita realizadas.


OBJETIVOSESPECÍFICOS.

 Valorar a la familia para detectar problemas y necesidades

 Diagnosticar los problemas y necesidades para tratar de mejorar la salud de la familia.

 Planificar alas acciones de enfermería dirigidas a la familia.

 Efectuar los objetivos planificados para obtener los resultados esperados.











TEORIA

Martha Rogers

El modelo deRogers es un sistema conceptual constituido sobre el supuesto de que la persona es un campo de energía unificado que intercambia constantemente materia y energía con el medio ambiente.

Para Rogers “la interacción de la enfermería tiene por objeto la remodelación del hombre y el ambiente con el fin de alcanzar el máximo potencial de salud”, así mismo que la atención de enfermería debe prestarse dondeexistan problemas reales o potenciales de falta de armonía o irregularidad en relación a su entorno, para incrementar la integridad del individuo, mantener y promover la salud, prevenir enfermedades, diagnosticar, prevenir y rehabilitar, constituyen el alcance de las metas de enfermería.

Rogers considera que la comprensión de los mecanismos que afectan el proceso de la vida en el hombre haceposible que la enfermera intervenga con conocimiento de causa para afrontar el remodelamiento de la persona y hacer que se mueva en la dirección deseada.

En líneas generales, se admite que este modelo es eminentemente filosófico e impulsa a la enfermera a extender su interés hacia todo lo que pueda afectar al hombre como ser humano.HISTORIA FAMILAR.

Apellido y Nombre: A. M
Barrio o sector: Los Cedros.
Municipio: Tucupita. Instrumento aplicado: Visitas y encuesta.

CARACTERÍSTICAS DE LA VIVIENDA

Es una casa de zinc, completamente paredes, techos, puertas y ventanas, a sus alrededor se encuentra área verde (matas de platos), el suelo es de tierra en la parte interna de la...