la comunidad




TALLER

1. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Cuando nos referimos a un grupo decimos que es un conjunto de personas o individuos que practican el mismo deporte, la misma actividad o la misma tarea.
Cuando hablamos de un equipo es un conjunto de personas con objetivos y metas comunes, con valores y creencias compartidas en el cual se encuentran procesos de comunicación,liderazgo, negociación, roles entre otros factores que permiten desempeñar dichos objetivos de una manera eficaz y satisfactoria para el equipo.

2. ¿Qué es cohesión de grupo?

La cohesión de grupo involucra que el equipo permanezca unido, evita separarse para así poder llevar a cabo los objetivos. Para mantener la cohesión de grupo todos los participantes o integrantes deben mantener laclaridad de los objetivos, la afinidad y afectividad entre los miembros




3. ¿Qué es liderazgo? ¿cuál es la diferencia entre líder y jefe?

Liderazgo está relacionado con poder, influencia y autoridad, un líder debe generar credibilidad, el líder es el que genera diferentes tipos de comunicación los cuales sean eficaces con todo su equipo, tiene habilidades sociales, mantiene una visión detrabajar en equipo, planifica, organiza, dirige y tiene capacidad para la toma de decisiones.
Cuando hablamos de líder es aquella persona que tiene la capacidad de influir en los demás, es la referencia dentro de un grupo, es la persona que toma decisiones y no posee un nivel jerárquico debido a esto, genera más confianza entre los que lo rodean. Un líder consigue que cada miembro trabaje y aportelo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común, además tiene una visión a futuro y se anticipa a los cambios que se deban realizar para cumplir el objetivo
Un jefe decide lo que hay que hacer en virtud de que es la cabeza de una organización o una institución. Se trata de una persona que se encuentra en el puesto superior de una jerarquía  y que tiene las facultades necesariaspara dar órdenes, establecer funciones logrando así que sus subordinados obedezcan.

4. Características de los procesos de comunicación
El proceso de comunicación, se debe comprender como funciona la comunicación en sí, para lo cual se debe analizar los elementos que interactúan en ella. Dos de estos constituyen las partes importantes de la comunicación: el transmisor o emisor y el receptor.Otros dos son las herramientas más importantes de la comunicación: el mensaje y los medios. Cuatro más de estos constituyen importantes funciones de comunicación: la codificación, la decodificación, la respuesta y la retroalimentación. Por último se encuentra el ruido como elemento.
EL EMISOR O TRANSMISOR.
Es la parte que envía el mensaje a otra parte.
CODIFICACION.
Es el proceso por el queuna idea adquiere una forma simbólica.
MENSAJE.
Es la serie de símbolos que el transmisor comunica.
MEDIOS.
Son los canales de comunicación a través de los cuales el mensaje se mueve del transmisor al recepto.
DECODIFICADOR.
Es el proceso por medio del cual el receptor asigna un significado a los símbolos codificados por el transmisor.
RECEPTOR.
Es la parte que recibeel mensaje enviado por el emisor
RESPUESTA.
Son las reacciones del receptor después de recibir el mensaje.
RETROALIMENTACION.
Es la parte de la respuesta del receptor, que se envía de regreso al transmisor.
RUIDO.
Es la disposición, inesperada durante el proceso de comunicación que da como resultado que el receptor capte un mensaje distinto.
En la comunicación existe una serie decaracterísticas que se pueden establecer entre la otra persona y que es necesario tener en cuenta si se quiere lograr un proceso adecuado de comunicación sobre todo si se trata de comunicarse con una persona.

5. A la luz del seleccionado video analizar de qué forma se da la cohesión del grupo, los aspectos del estilo del liderazgo que se dan en el mismo y los aspectos de comunicación entre sus...