LA CONCILIACI N
Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2015
La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual dos o más personas gestionan por si mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutraldenominado conciliador.
La conciliación es un mecanismo de carácter autocompositivo, es decir que son las partes las que a través del dialogo solucionan sus diferencias y llegan a un acuerdo.
Losefectos son los siguientes: efectos del acuerdo conciliatorio: hace tránsito a cosa juzgada, es decir que los acuerdos adelantados ante el conciliador asegura que lo consignado en ello no vuelva a serobjeto de debate a través de un proceso judicial o a través de otro mecanismo alternativo de solución de conflictos, esto busca proteger a ambas partes de una nueva sentencia o acción.
Por otra parteel acta de conciliación presta merito ejecutivo, por contener una obligación clara, expresa y exigible, será de obligatorio cumplimiento para la parte a la que se imponga tal obligación. En caso deincumplimiento total o parcial de lo acordado por parte de uno de los conciliantes se podrá acudir a la autoridad judicial competente para que este ordene su cumplimiento, dando asi efectividad a loacodado.
La conciliación es una oportunidad que nos otorga la ley para resolver nuestros conflictos a través de un dialogo voluntario en donde se expondrán fórmulas de arreglo para el caso concreto.Tiene las siguientes ventajas:
1. Libertad de acceso: cualquier persona puede solicitarla,
2. Satisfacción. Las personas que acuden a la conciliación quedan satisfechas con el acuerdo pues son ellasmismas las que establecieron las fórmulas de arreglo para el conflicto.
3. Efectividad; la conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El acta de conciliación se asimila a unasentencia judicial pues hace tránsito a cosa juzgada y presta merito ejecutivo.
4. Ahorra tiempo: es un procedimiento rápido, se solucionan conflictos de una manera más rápida en comparación con la...
La conciliación es un mecanismo de carácter autocompositivo, es decir que son las partes las que a través del dialogo solucionan sus diferencias y llegan a un acuerdo.
Losefectos son los siguientes: efectos del acuerdo conciliatorio: hace tránsito a cosa juzgada, es decir que los acuerdos adelantados ante el conciliador asegura que lo consignado en ello no vuelva a serobjeto de debate a través de un proceso judicial o a través de otro mecanismo alternativo de solución de conflictos, esto busca proteger a ambas partes de una nueva sentencia o acción.
Por otra parteel acta de conciliación presta merito ejecutivo, por contener una obligación clara, expresa y exigible, será de obligatorio cumplimiento para la parte a la que se imponga tal obligación. En caso deincumplimiento total o parcial de lo acordado por parte de uno de los conciliantes se podrá acudir a la autoridad judicial competente para que este ordene su cumplimiento, dando asi efectividad a loacodado.
La conciliación es una oportunidad que nos otorga la ley para resolver nuestros conflictos a través de un dialogo voluntario en donde se expondrán fórmulas de arreglo para el caso concreto.Tiene las siguientes ventajas:
1. Libertad de acceso: cualquier persona puede solicitarla,
2. Satisfacción. Las personas que acuden a la conciliación quedan satisfechas con el acuerdo pues son ellasmismas las que establecieron las fórmulas de arreglo para el conflicto.
3. Efectividad; la conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El acta de conciliación se asimila a unasentencia judicial pues hace tránsito a cosa juzgada y presta merito ejecutivo.
4. Ahorra tiempo: es un procedimiento rápido, se solucionan conflictos de una manera más rápida en comparación con la...
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