La Conciliacion

La Conciliación: Ponce (2002) y Díaz y Freitas (2003) es muy parecida a la mediación, la diferencia
radica en el nivel de participación activa por parte del tercero. Es decir, el conciliador puede emitir opiniones cuando las partes no pueden solucionar rápidamente sus asuntos.

Igualmente Consiste en una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero neutral con amplia experienciaen la materia objeto de la disputa, denominado Conciliador, quien ayuda a restablecimiento de la comunicación entre las partes, favoreciendo así la obtención de un acuerdo mutuamente beneficioso que ponga fin a la controversia.
El termino conciliación deviene del latin conciliare que significa ajustar los ánimos de quienes están opuestos entre sí.

El rol del Conciliador en el proceso
ElConciliador sirve de facilitador, pues son las partes quienes deben procurar llegar a un acuerdo que ponga fin a la controversia. Su función está dirigida fundamentalmente al restablecimiento de la comunicación entre las partes y a contribuir con ellas en la búsqueda de una solución mutuamente aceptable.











Características de la conciliación:
Luego de haber revisadodiferentes conceptos expuestos por varios autores Baruch y Folger (1997); Moore (1995); Suares (1997) y Ponce, (2002), se puede entender la Conciliación como un proceso en el cual un tercero imparcial, neutral y aceptado por las partes conduce o guía a las facciones (personas, grupos u organizaciones) a buscar soluciones negociadas al conflicto que tienen en común. Esta conducción se basa endiferentes técnicas, de acuerdo al modelo a desarrollar en el proceso de negociación. Cabe señalar que el conciliador, como guía del proceso, no toma ninguna decisión y, a su vez, debe emitir opiniones objetivas sin criticar o juzgar. Algunas de las características son las siguientes:
La voluntariedad: ya que las partes deben tener la disposición de llegar aún acuerdo para que este se logre de locontrario el proceso de conciliación será imposible.
La comunicación: Las partes deben buscar una conversación franca y abierta para lograr la conciliación y que el proceso se a ameno.
La flexibilidad: al no existir procesos fijos y predefinidos las artes pueden traer a la mediación los elementos que consideren necesarios para la conciliación
Intervención de un tercero: es fundamental que eltercero sea conocedor en la materia para que este de su opinión abierta en los puntos que tranca en la conciliación
El acuerdo satisfactorio: La finalidad es lograr que las pretensiones de ambas partes sean satisfechas ya que no hay un ganador- perdedor, sino que ambas partes ganan algo con el acuerdo logrado
Tipos de conciliación:
Judicial y Extrajudicial
Marco Legal:
Hoy día, el fundamentoconstitucional en nuestro país de los medios alternos de justicia indicados, lo encontramos en el artículo 253 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en la Gaceta Oficial Nº 5.908 Extraordinario del 19 de febrero de 2009, que al efecto establece:
"Artículo 253’’La potestad de administrar justicia emana de los ciudadanos o ciudadanas y se imparte en nombre de laRepública por autoridad de la ley. Corresponde a los órganos del Poder Judicial conocer de las causas y asuntos de su competencia mediante los procedimientos que determinen las leyes, y ejecutar o hacer ejecutar sus sentencias. El sistema de justicia está constituido por el Tribunal Supremo de Justicia, los demás tribunales que determine la ley, el Ministerio Público, la Defensoría Pública, losórganos de investigación penal, los o las auxiliares y funcionarios o funcionarias de justicia, el sistema penitenciario, los medios alternativos de justicia, los ciudadanos y ciudadanos que participan en la administración de justicia conforme a la ley y los abogados autorizados o abogadas autorizadas para el ejercicio." (Resaltado nuestro).
Igualmente, en concordancia con esta disposición, tenemos...