La Conducta Humana En Las Organizaciones
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2013
LA CONDUCTA HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES
La conducta de las organizaciones está vinculada a la conducta del hombre; este es quien le da vida a través de la conducta.Dentro de una organización, la CONDUCTA HUMANA es muy diversa y depende de dos factores principales.
Internos: son propios y varían en cada persona
Externos: seoriginan en el lugar de trabajo y tienen que ver con el ambiente y la infraestructura del mismo.
Las personas dentro de la organización también desarrollan objetivos y metas amediano y a largo plazo que pueden incluir a la empresa.
LA CONDUCTA INDIVIDUAL
Las personas se expresan en una organización con sus habilidades.
Habilidades personalesHabilidades sociales
Habilidades técnicas
Cada persona es única e irrepetible, tiene una manera de relacionarse consigo, con los otros y con el mundo que los rodea.LA CONDUCTA HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES
La conducta de las organizaciones está vinculada a la conducta del hombre; este es quien le da vida a través de la conducta.Dentro de una organización, la CONDUCTA HUMANA es muy diversa y depende de dos factores principales.
Internos: son propios y varían en cada persona
Externos: se originan enel lugar de trabajo y tienen que ver con el ambiente y la infraestructura del mismo.
Las personas dentro de la organización también desarrollan objetivos y metas amediano y a largo plazo que pueden incluir a la empresa.
LA CONDUCTA INDIVIDUAL
Las personas se expresan en una organización con sus habilidades.
Habilidades personalesHabilidades sociales
Habilidades técnicas
Cada persona es única e irrepetible, tiene una manera de relacionarse consigo, con los otros y con el mundo que los rodea.
La conducta de las organizaciones está vinculada a la conducta del hombre; este es quien le da vida a través de la conducta.Dentro de una organización, la CONDUCTA HUMANA es muy diversa y depende de dos factores principales.
Internos: son propios y varían en cada persona
Externos: seoriginan en el lugar de trabajo y tienen que ver con el ambiente y la infraestructura del mismo.
Las personas dentro de la organización también desarrollan objetivos y metas amediano y a largo plazo que pueden incluir a la empresa.
LA CONDUCTA INDIVIDUAL
Las personas se expresan en una organización con sus habilidades.
Habilidades personalesHabilidades sociales
Habilidades técnicas
Cada persona es única e irrepetible, tiene una manera de relacionarse consigo, con los otros y con el mundo que los rodea.LA CONDUCTA HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES
La conducta de las organizaciones está vinculada a la conducta del hombre; este es quien le da vida a través de la conducta.Dentro de una organización, la CONDUCTA HUMANA es muy diversa y depende de dos factores principales.
Internos: son propios y varían en cada persona
Externos: se originan enel lugar de trabajo y tienen que ver con el ambiente y la infraestructura del mismo.
Las personas dentro de la organización también desarrollan objetivos y metas amediano y a largo plazo que pueden incluir a la empresa.
LA CONDUCTA INDIVIDUAL
Las personas se expresan en una organización con sus habilidades.
Habilidades personalesHabilidades sociales
Habilidades técnicas
Cada persona es única e irrepetible, tiene una manera de relacionarse consigo, con los otros y con el mundo que los rodea.
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