La conducta

En el siguiente escrito hablaremos acerca de la relación que tienen los siguientes temas: conducta, comportamiento organizacional y psicología organizacional, para poder conocer cómo se comportanlas personas como individuos y dentro de una organización.
Comenzamos con la conducta, este es el comportamiento que tienen las personas y se expresa ya sea de forma lingüística, actitud o corporal. Laconducta es percibida por los demás individuos dentro de una sociedad u organización, una vez que el individuo se integra a una grupo de personas ya podemos hablar de comportamiento organizacional,el cual es el conjunto de conductas que poseen las personas de la organización y sus actitudes y comportamiento pueden influenciar en el cumplimiento de los objetivos.
El comportamiento organizacionales estudiada por la psicología organizacional, ésta brinda las herramientas necesarias para que se pueda mejorar el funcionamiento de la organización.
Los tres conceptos anteriormente vistos nosayudarán laboralmente mejorando el funcionamiento de los individuos dentro de la organización.
El microambiente
Las instituciones comerciales
Su participación puede ser directa, dando origen atransacciones, como en el caso de los proveedores o suministradores y de los intermediarios. Pero también hay otras instituciones que participan de forma indirecta, bien sea facilitando y promoviendo eldesarrollo de la actividad comercial bien proporcionando información y protección al consumidor.
Proveedores
En la mayoría de los casos, la oferta de los productos que efectúa una empresa depende deladecuado suministro de una multitud de proveedores y de la existencia de un mercado de trabajo amplio y capacitado.
Intermediarios
La distribución directa entre el productor y consumidor nos esposible en muchos productos. En estas situaciones, debe acudirse a los intermediarios, para hacer llegar al mercado del modo más rápido y menos costoso la oferta de los productos de la empresa. Los...