La confianza

Equipos cohesionados por la confianza
La confianza es el la base del trabajo en un equipo cohesionado. Sin confianza, el trabajo en equipo no se podrá conseguir jamás. Cuando hablamos de confianza,no es la confianza tradicional, aquella confianza genérica que puede brindarse por razones como la seguridad personal o la familiaridad con los individuos, la confianza de la que hablamos es unaconfianza específica para construir un equipo de trabajo. Cuando logramos comprender a cabalidad de lo que se trata la confianza, nos damos cuenta que podemos dividir nuestros escenarios de vida y hablarde confianza especifica en cada cosa o detalle, por ejemplo no es la misma confianza que se necesita de una amigo a un familiar, tampoco se compara la confianza que se puede tener en un jefe como laconfianza con un hijo, luego puedo comparar la confianza que se puede depositar en un proyecto para el cual soy muy ducho e ilustrado con otro en el cual no tengo ningún conocimiento y asi vamos viendoque debemos profundizar este término más allá de una simple palabra.
En términos del trabajo en equipo, podemos decir que la confianza se resume en la capacidad de cada miembro de confiar en que elotro dará el máximo rendimiento de sí mismo para los fines que convienen a la compañía o al equipo en un todo y no a un fin individual. Para lograrlo es imprescindible que los miembros del equipopuedan sentirse cómodos cuando quedan expuestos por su vulnerabilidad, sin el temor de ser señalados, rechazados o confrontados por sus debilidades o errores. Esto no resulta fácil en una sociedadempresarial donde se ha fomentado tanto la competitividad de los individuos, además tiene mucho que ver los prejuicios sociales y la autoestima década integrante del equipo.
El costo de fracasar en laconstrucción de un equipo cohesionado es muy alto, por ello los lideres deben prestar mucha atención y dedicación al proceso que están llevando en este sentido.
¿Cómo puedo construir la confianza en mi...