La Conquista Española

Bases psicológicas de la entrevista.
Nos dice que es una práctica para recabar información, siempre con una interacción entre dos personas y la mayoría de las veces el entrevistador hace la mayoríade preguntas, esto siempre cuidando no perder la finalidad planteada con anterioridad por eso es que el entrevistador se prepara formulando con anterioridad ciertas preguntas que le ayuden a obtenerun mejor resultado.
Para esto se debe tener cierto conocimiento para hablar o saber expresarse con fluidez así como el saber escuchar y comprender lo que el entrevistado dice.
Las personas simpáticatienen a tener una mejor fluidez en su entrevista haciendo que esta siempre resulte satisfactoria tanto para el entrevistador como para el entrevistado, mientras que para un entrevistador tímido esun poco más complicado ya que suele ser tomado como arrogante o algo aburrido creando un conflicto en la entrevista.
Hay entrevistas conductistas que tienen el propósito como su nombre lo dice decambiar algunos comportamientos, esta se da en psicólogos, doctores consejeros y mas se da con el tiempo ya que se tiene que crear cierta confianza para que el tratante llegue a brindar la ayuda necesariaa la persona.
Las no conductistas son básicamente censos, encuestas entrevistas, etc. Donde ya no existe continuidad después de que el entrevistador termine su trabajo el entrevistado no tendrá lanecesidad de responder o tener contacto después de ser interrogado sobre dicho tema.
La entrevista es un sistema que se lleva a cabo de una manera dinámica y aunque se hacen preguntas previamentedefinidas las respuestas que son variables dependiendo de la persona tienden a cambiar el curso que el entrevistador debe saber manejar así mismo medir su tiempo para que nada quede inconcluso y no secreen conflictos.
Si bien la entrevista se da de forma verbal lo no verbal interviene de manera muy importante ya que el comportamiento así como la postura corporal o las gesticulaciones expresadas...