la constitución



I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN:

Proyecto de Carrera:
ADMINISTRACION
Programa de Estudio:
TSU

Licenciado

X
Ingeniero


Diplomado

Unidad Curricular:
ADMINITRACION DEL CAPITALHUMANO
Semestre
Código
Unidad Crédito
Horas Semanales
Horas Semestre
VI
1855601
3
4
64


Componente de Formación:
General

Profesional Básica
X
Profesional EspecializadaPráctica Profesional:

Pasantía:





Carácter de la Unidad Curricular:
Obligatoria
X
Electiva
X
Requisitos para Cursar la Unidad Curricular (Prelaciones):
Ninguno

Elaborado por: MINERVAARISTIMUNO
Fecha: Febrero 12-03-2013
VºBº Coordinador (a) del Proyecto de Carrera:
Nombre:

Firma:
VºBº Coordinador (a) de Currículo:
Nombre:
Holanda García
Firma:



PROPÓSITO: Laadquisición de conocimientos referidos a la Administración y Gestión del Capital Humano, para contribuir a cimentar conceptos, herramientas y métodos de demostrada aplicabilidad y efectividad en lagestión de las personas dentro de la organización.
Generar en el estudiante conocimientos referidos a la Administración y Gestión del Capital Humano, para contribuir a cimentar conceptos, herramientasy métodos de demostrada aplicabilidad y efectividad en la gestión de las personas dentro de la organización.

I.-COMPETENCIAS GENÉRICAS:
1. Capacidad para identificar, plantear y resolverproblemas a través de diferentes métodos
2. Conocimiento de la estructura organizacional
3. Aplicación de las políticas institucionales
4. Planificación, control y evaluación de proyectos en suorganización o medio socio-cultural
5. Desarrollo de la Capacidad crítica,
6. Desarrollo de la Comunicación escrita y verbal en su idioma nativo y en otro idioma.
7. Comprensión decodificación einterpretación del lenguaje formal y simbólico, para entender su relación con el lenguaje natural
8. Manejo de los recursos instrumentales y metodológicos de la investigación.
9. Aplicación de las...