La construcción social del otro



Carrera Especialización en Políticas de Infancias y Juventudes
Módulo: “La Construcción Social del Otro”
























Trabajo Final: La Construcción Social del Otro

“Ojalá seamos dignos de la desesperada esperanza.
Ojalá podamos tener el coraje de estar solos
y la valentía de arriesgarnos a estar juntos...”
Eduardo Galeano*
A Modo deIntroducción
El presente trabajo, el cual es un requisito para la aprobación del módulo: "La Construcción Social del Otro", se presenta como una experiencia, a la vez desafiante y enriquecedora, por darme la oportunidad de abordar de una manera distinta a modo en que cotidianamente me relaciono con una persona con la cual convivo todos los días seis horas, como mínimo, que son las seis horas de trabajo enuna Institución de la ciudad de Santa Fe. El desafío, entre otros aspectos, está relacionado con, poder llevar adelante una entrevista, entendiendo que la misma es, en términos de Bourdieu, una "situación social" de manera que, “la situación misma tenga sentido para la entrevistada” ( P. Boudieu “Comprender”). Cuando digo enriquecedora estoy pensando en lo que nos puede aportar esta situaciónsocial, tanto a la entrevistada, como a mí, es decir, en el hecho de que la entrevista, en tanto “encuentro” produce transformaciones en las subjetividades de quienes participan de el.
“Cundo un sujeto -miembro de la institución, vecinos del barrio, nosotros como comunicadores, nosotros como investigadores- se comunica con cualquier otro (alter), en ambas subjetividades se produce una alteración:ninguno de ambos es exactamente lo que era antes del encuentro con el otro”.1
Si bien con María tenemos un relación de proximidad afectiva por compartir no solo varias horas de trabajo cotidianamente, sino por haber cooperado mutuamente en iniciativas laborales, que tanto a ella como a mi, nos proporcionaron satisfacciones personales y profesionales. La proximidad que siento respecto de María tieneque ver también, con compartir algunos aspectos del ingreso a la institución en la que trabajamos, que difiere del resto de las historias laborales de los demás compañeros, los que, si bien vivieron cada uno sus particulares experiencias personales al momento del ingreso en la institución, el sistema o modo de ingresar fue similar entre ellos, sino el mismo; aspecto sobre el cual no voy aprofundizar por considerar que no aportaría al presente trabajo.
Como intento expresar hasta el momento, me resultan “familiares” varios aspectos de la existencia, al menos laboral de María, debo mencionar que me resulta “extraña” su manera de relacionarse con los niños, la manera de tratarlos debido a que en algunas ocasiones se podría decir que tiene características de violenta. Este trato “violento”se da, tanto a nivel verbal, como físico. Por otra parte no se puede negar el de compromiso que María manifiesta, como empleada de la Institución. Es a partir de éste aspecto, de esta extrañeza, que decido entrevistarla con el objeto de intentar conocer su “punto de vista”.

Presentación de la Situación de Entrevista
Si bien la entrevista se lleva adelante en el domicilio particular de laentrevistada, durante un período en el que no esta trabajando por encontrarse tomando su licencia ordinaria, (vacaciones), tengo que decir que la entrevista, de alguna manera aborda cuestiones personales, institucionales y disciplinares, pues todos ellos están relacionados con el aspecto de la vida de María en el que se vuelve un "otro" para mi, que no puedo comprender, pero que fundamentalmente nocomparto, precisamente por razones que atañen a la Institución en la que ambas trabajamos; se trata de una Institución dedicada al cuidado de niñas y niños. Si bien, este cuidado en un primer momento, generalmente es de orden físico, lo que la Institución procura es que se protejan y promuevan, y, de ser necesario, se restituyan los DERECHOS de las niñas y niños que concurren allí. Si bien el...