la cont

CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO
Una de las más importantes herramientas a la hora de ingresar a la competencia por encontrar un empleo es la carta de solicitud de empleo, esta generalmente acompaña al currículum vitae.
El texto de la carta de solicitud de trabajo debe ser breve y conciso, debe contener las siguientes partes principales:
Fecha
Nombre de la empresa o persona contratante
Asunto oreferencia, donde generalmente se indica el puesto del trabajo de interés.
Saludo
Breve presentación
Mencionar la experiencia laborar en el área específica
Escribir brevemente algunos talentos o capacidades que pueden ser útiles para ese trabajo, por ejemplo: la puntualidad, el ser proactivo, responsable, etc.
Generalmente se indica la pretensión salarial.
Despedida
Firma
Números deteléfonos de contacto.
Finalmente es importante revisar la ortografía y la gramática, errores de acentuación o escribir mal algunas palabras puede indicar una falta de formación académica y debilitara tus aspiraciones de conseguir ese empleo.
Es importante indicar que esta carta será la primera impresión de la personalidad y la forma en que el solicitante realiza las cosas, si se escribe una cartaprofesional, moderna y eficiente, cuidando cada uno de los detalles, se dará una buena impresión al reclutador o gerente de la empresa.
Algunos otros consejos importantes:
Evitar enviar una fotocopia o carta genérica
Se debe utilizar un buen papel de buena calidad
Trate de investigar el nombre de gerente o encargado de recursos humanos, para que la carta llegue a la persona indicada.
Resaltarlas habilidades y no escribir nada negativo sobre la personalidad del postulante.
Evitar hablar mal de empresas donde se haya realizado algún trabajo.





Modelo de Carta de Solicitud de Empleo
Tarija, 5 de mayo de 2013
Sr. Miguel Aliaga
Encargado de Recursos Humanos
SIPS Bolivia S.A.
Asunto: Requerimiento de Secretaria
Buenos días,
A tiempo de saludarle le deseo éxito en lasfunciones que realiza.
El motivo de la presente es para responder al requerimiento de personal para el puesto de “Secretaria”, que su empresa publicó en la prensa la semana pasada.
En mi currículum vitae adjunto observara que hace 3 años termine mis estudios en Secretariado Ejecutivo con un promedio de 90 puntos. También he realizado exitosamente los cursos de inglés, contabilidad básica y operador decomputadoras.
Después de terminar mis estudios he trabajado en la empresa “Total Service” durante tres años y me retire con muy buenas recomendaciones.
Soy una persona eficiente, responsable y bastante puntual, así que estoy segura que realizara un buen trabajo si me contrata.
Agradeciéndole por su tiempo, me despido cordialmente,
Susana Argueto
Secretaria Ejecutiva
Teléfono de Contacto:4325680




CIRCULAR
Las cartas circulares tienen como cometido comunicar noticias de interés actual exponiendo, al mismo tiempo, las causas de las mismas. Las circulares suelen escribirse en gran cantidad y en forma impresa. Con este tipo de carta puede anunciarse la constitución, modificación o disolución de una empresa, cambios de domicilio, la visita de viajantes, la modificación de precios,etc. Normalmente, las circulares no se contestan, pero sí puede hacérselo por motivos de cortesía o deseos de iniciar alguna operación comercial.

El formato puede ser de varias formas, uno de ellos es el siguiente:
-Membrete: arriba del documento, donde se menciona el nombre de la empresa o institución.
-Circular N°: se coloca debajo del membrete, indica el número asignadoadministrativamente a esa circular en particular.
-Materia/Asunto: debajo de "Circular N°", es una breve referencia sobre lo que trata la circular.
-Lugar, fecha de emisión.
-De: Indicación de quien envía la circular
-A: Indicación de a quien se envía.
-Cuerpo: El contenido de la misma
-Frase de despedida
-Nombre, apellido y cargo









EJEMPLO DE CIRCULAR N°1

León,  Gto.,  2 de julio de...