la contaminacion



Sistema
de Gestión de la
Calidad
Regional Nariño
Centro Internacional de Producción Limpia Lope
PROGRAMA DE FORMACIÓN: SALUD OCUPACIONAL
GUÍA DEL APRENDIZAJE: EVALUACIÓN
Facilitador: MILLER VIVEROS MOLINA
Fecha:

Versión: 1

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EVALUACIÓN SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE: ____LORENA DIAZ ESTRADA____ Ficha N° 259165_
Curso de Formación: _tcg. Reproduccionbovina__Fecha:__21/04/2014

OBJETIVOS
1. Revisar la legislación que enmarca el Sistema General de Riesgos profesionales.
2. Identificar las obligaciones y responsabilidades del empleador con énfasis de la empresa al día.


ACTIVIDADES

Para brindarle lograr y fortalecer los objetivos propuestos, en esta unidad de aprendizaje se le proponen los siguientes cuestionamientos y casos para ser resueltosde acuerdo a la legislación, lo que le permitirá una retroalimentación en su aprendizaje.
1. Defina con sus palabras que es un riesgo profesional y que tengo derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Para mi un riesgo profesional es algo que puede causar algun tipo de lesion al momento de erealizar algun tipo de trabajo laboral.
Por estar afiliado al sistemageneral de riesgos profesionales tiene derecho a:
Prestaciones asistenciales.
Prestaciones de salud.
Prestaciones economicas.


2. Revise la legislación y de un concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional, de un ejemplo de cada uno.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino q sobreviene por causa o con ocasión de trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Ejemplo:

ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es todo estado patológico permanente o temporal al q se encuentra expuesto el trabajador ya que sobreviene por el meio y el ambiente laboral en el que se desempeña.
Ejemplo:



3. Según la legislación quienes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos Profesionales.
Pueden afiliarse:trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, los jbilados o pensionados excepto los de invalidez, los estudiantes q deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución. De forma voluntaria son los trabajadores independientes de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida al gobierno nacional.

4. Como se establece la tabla declasificación de riesgos profesionales, para el pago de aporte de las empresas?
CLASE
RIESGO
PAGO DE APORTE
l
riesgo minimo
0.522%
ll
riesgo bajo
1.044%
lll
riesgo medio
2.436%
lV
riesgo alto
4.350%
V
riesgo máximo
6,960%


5. Que servicios de prevención por ley tiene derecho todas las empresas por estar afiliados a una ARP.
Por estar afiliados a una ARP las empresas tendránderecho a recibir los siguientes servicios:
Asesoria técnica basica para ek diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa
Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
Capacitaciøn a los miembros del comité paritario de la salud ocupacional.


6. Según la ley existe una clasificación de empresas de alto riesgo, cuando las clasifican yque actividades por ley deben ejecutar en Salud Ocupacional.

Empresas de alto riesgo se claifican en las cuales se manejan, procesen o comercialicen sustancias altamnte tóxicas, o cancerígenas, mutágenas, teratogenas, explosivos y material de raiactivo. Actividades pertenesientes a las clases lV y V de la tabla de clasificación de actividades económicas, serán consideradas como empresas de altoriesgo y deberán inscribirse como tales en la dirección de riesgos profesionales dentro d seis meses siguientes a la vigencia del presente decreto.

7. En las instalaciones de una empresa llamada Comercializadora del Caribe uno de sus empleados resbala por las escaleras y se fractura la pierna derecha. El jefe de Recursos humanos no reporta este suceso como un accidente de trabajo. El...