La conversación como base para estructurar las relaciones laborales, sociales y familiares

LA CONVERSACIÓN COMO BASE PARA ESTRUCTURAR LAS RELACIONES LABORALES, SOCIALES Y FAMILIARES

La conversación es el puente que nos abre muchos horizontes. Por medio de ella abrimos nuestro mundo y nos conectamos con otras personas. Al profundizar sobre la conversación iremos descubriendo lo importante y maravilloso que es poder conversar y las diferentes formas y medios para llevar a cabo dichafunción.
Si bien es cierto que hay varios factores que nos llevan a desarrollar una buena conversación, es importante conocer a fondo estos factores y así mismo mejorarlos día a día, en nuestro proceso de acercamiento con los demás.
En un mundo como el de hoy, donde la cultura de lo virtual ha creado un mundo que nos aleja cada día más de lo esencialmente humano, profundizar sobre la conversacióny su importancia en las relaciones sociales, laborales y familiares; nos permitirá retomar nuestras emociones, sin dejarnos llevar por factores modernos que nos alejan a cada momento, más y más de nuestros semejantes.
La principal motivación de este texto es acercarnos al conocimiento dirigido de la importancia de la conversación, del buen entendimiento con nuestros semejantes, a tener comoprioridad básica los puntos que nos permiten tener siempre una buena conversación, lo cual nos permitirá mejorar nuestro medio de vida, basándonos en que hoy día, nos envuelve un ambiente de intolerancia, y falta de comunicación, todo gracias a que no nos detenemos a escucharnos mutuamente y que no manejamos el conocimiento básico sobre una buena conversación.
Al investigar sobre La Conversaciónlogramos recopilar un gran número de conocimientos, que nos permitirán aplicarlos a la vida cotidiana y recuperar nuestra sabiduría natural, que siempre hemos tenido y que estamos dejando escapar por envolvernos en un mundo de tecnología, que poco a poco nos va singularizando, y apartando del compartir con los demás.

Una conversación es un intercambio de ideas, opiniones entre dos o máspersonas, ésta puede girar en torno a uno o varios temas y está condicionada por el contexto. En una situación informal éstos pueden variar con facilidad y sin previa organización. En una conversación los participantes pueden expresar su punto de vista y discutirlo.
Como ocurre en cualquier otra actividad compartida, el primer requisito es que dos o más personas quieran conversar. Para ello debemostener en cuenta, la apertura; que es una indicación del deseo de entablar el dialogo mediante una invocación al destinatario, también consiste en un saludo o llamada de atención con los que se da inicio a la conversación también se puede iniciar una conversación a través de preguntas o exclamaciones ; la orientación; en donde se introduce el tema o se orienta la conversación ; el desarrollo, estáformado por las distintas intervenciones de los interlocutores en la que estos intercambian sus opiniones sobre el tema inicial y van introduciendo temas nuevos durante el cual se puede incluir una secuencia narrativa, descriptiva, argumentativa, etc.; la conclusión, donde se clausura del tema para finalizar el diálogo o introducir un nuevo tema, que formará un nuevo núcleo transaccional, y porúltimo el cierre; que es la parte final, en la que se da por concluida la conversación con alguna fórmula de despedida.
Según Paul Grice cualquier interacción verbal está regida por el principio de cooperación: "Haz que tu contribución sea la requerida para la finalidad del intercambio conversacional en el que estas implicado". Este principio básico se desglosa en cuatro máximas las cuales son:De cantidad; donde la persona debe ver que su contribución sea tan informativa como sea necesario; de cualidad, donde su contribución debe ser verdadera; de relación, donde los participantes de la conversación deben ser pertinente y no decir algo que no venga al caso; de manera, donde de debe ser claro, evitar la ambigüedad, ser breve y ser ordenado.

La conversación dentro de las...