La corporacion

ENSAYO SOBRE LOS VIDEOS DE LA CORPORACIÓN Y LA ISLA DE LAS FLORES

INTRODUCCIÓN
Este video es muy interesante para nosotros como administradores porque nos ha permitido reflexionar sobre lo que eran las organizaciones hace miles de años y lo que son hoy en día, donde básicamente solo les interesa la parte financiera, son dominantes y necesarias para cada uno de nosotros, sea porquepertenecemos a ellas como accionistas, directivos, ejecutivos, empleados, o simplemente consumidores de los productos, donde quizás nunca nos habíamos preguntado si la fabricación de los productos a cuantas personas afectan o que tan contaminante es para el medio ambiente, y como los medios de comunicación son manipulados para que no divulguen la verdad.

DESARROLLO
Hoy en día vemos que a la mayoría delas organizaciones lo único que les interesa son los rendimientos financieros, sin pensar que sus ejecutivos, empleados, se sientan bien y cómodos con sus labores para las que han sido contratados, no les interesa que afecte sus principios y valores, lo único que importa es producir más con menos recursos, las personas son vistas como unas máquinas porque lo que importa en la producción a bajocosto, aprovechándose de la necesidad porque tienen la obligación de mantener a una familia. Otro factor importante que aprovechan las organizaciones son las necesidades que tiene algunos países con problemas de desempleo y que requieren subir el nivel de vida de sus habitantes y se aprovechan de las necesidades de las personas que están desesperadas por tener un trabajo así se sientan explotadas, quesean utilizadas como máquinas, ganan si producen más, no se tiene en cuenta si los productos fabricados afectan la salud por los tóxicos, por la polución, sustancias químicas, si afecta a otras personas o al medio ambiente no interesa porque simplemente se pagan las multas y se obliga a los gobiernos a realizar cambios que favorezcan a unos pocos y afecte al resto de las personas, con elargumento que si dejan de producir porque deben cumplir unos requisitos de Ley no pueden brindar más empleo, viéndose afectando la economía del país, los obligan a que bajen sus aranceles e impuestos y una vez observan que ya han cumplido su objetivo buscan otros países de iguales o peores condiciones con el fin de seguir ganando rentabilidad por más incentivos sin importar los sentimientos de quienes hanprestado sus servicios.
Nosotros como futuros administradores debemos de hacer un alto en el camino y mirar la historia de las organizaciones, donde eran constituidas para realizar determinadas funciones, el tiempo de funcionamiento, respetaban su objeto social, es decir sus accionistas eran personas respetuosas y responsables con su entorno; debemos de pensar de cómo innovar para que losfuturos administradores y sin dejar de lado los niños que empiecen a pensar como directivos capaces de generar cambios dentro de las organizaciones, el gobierno, los gremios, que favorezcan al medio ambiente, que haya equidad dentro de los colaboradores y grupos directivos, donde primero sean las personas y después la rentabilidad, porque una organización se hace con gente capaz y con sentido depertenencia, sin ellas las organizaciones no serian rentables. Considero que este cambio se debe generar desde las escuelas, colegios, universidades, los gremios, donde los profesores o líderes le den la oportunidad a sus estudiantes y/o personas de generar ideas e innovar con nuevas alternativas de modelos organizativos, que contribuyan al beneficio del mundo y de las próximas generaciones que serán losmás afectadas.
Los medios de comunicación deberán ser los veedores que fortalezcan estas nuevas alternativas de modelos organizativos brindando apoyo contante para que todas las personas los conozcan y no seguir prestándose para que las Compañías corruptas los utilicen a cambio de dinero, sin pensar que años más tardes la misma audiencia que ellos incitaron a consumir productos que eran...