La Corporacion

Páginas: 3 (539 palabras) Publicado: 31 de enero de 2013
Es una entidad jurídica creada bajo determinadas leyes que hacen de esto un trabajo en equipo para seguir mismos ideales y objetivos, a la vez es una institución que tiene la capacidad de podergenerar grandes riquezas para sus inversionistas o trabajadores. Una corporación en una sociedad identificada como persona jurídica, esta tiene privilegios y responsabilidades determinadas pero siempredistintas a cada uno de los miembros, ósea de las personas naturales. Una corporación tiene la capacidad y la autoridad legal para la compra y la utilización de bienes raíces, así como a la vez puedecontratar personal, demandar y ser demandado, en si una corporación tiene permitido realizar cualquier tipo de transacción siempre y cuando las leyes de determinado país lo permitan.
Un concepto claveque aparece en la película es “Externalidad” que son los efectos de una acción de un agente sobre otro agente que no paga ni es pagada, se puede afirmar que las externalidades pueden llegar a ser unfallo de mercado siendo que los agentes que las producen no tienen en cuenta cada uno de los efectos de funciones de utilidad o beneficio de otros agentes. A la vez las externalidades tienenconsecuencias impide que haya una correcta proporción en los mercados competitivos descentralizados.
Problemáticas:
1. El avance y la necesidad de un consumo mayor, hacen que cada vez haya una producciónmás grande, pero esto no siempre es bueno porque uno como ser humano siempre busca sobrevivir, y a veces corporaciones (empresas) se aprovechan de esto siendo que realizan una explotación a personas dediferentes países o comunidades, dándoles un salario incapaz de cumplir con sus mínimas necesidades como seres humanos.
Problemática: Explotación – Salarios

2. La mayoría de las corporacioneshan olvidado sus verdaderos objetivos centrándosen únicamente en la acumulación de su capital, sin importar que daños puedan provocar hacia las demás personas o hacia el mismo planeta, por ejemplo...
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