LA COS

-LA COS (CHARITY ORGANIZATION SOCIETY)
La COS (Charity Organization Society) se creó en Inglaterra en el año 1869 con diferentes objetivos tales como:
-Reprimir la mendicidad
-Ayudar a los verdaderos necesitados
-Estimular la independencia y hacer entender que la familia era una gran unidad
-Crear un buen sistema para que así no existiera el pauperismo puesto que la pobreza existía porque lagente conseguía fácilmente los medios
(La COS se creó porque por aquellos tiempos existían sociedades caritativas privadas que daban soluciones rápidas y a corto plazo, entonces los pobres del lugar no se molestaban en trabajar)
Propusieron tres remedios para la pobreza:
-Evitar que se diera dinero indiscriminadamente
-Ofrecer amistad para el autorespeto.
-Investigar las causas de esa pobreza
En laCOS, al igual que en toda Inglaterra, se produjo una divergencia entre aquellos que decían que la culpa de la pobreza era de cada individuo y aquellos que apuntaban que la culpa era del sistema social...
La COS proporcionó el fundamento tanto al Trabajo Social con casos, como al Trabajo Social con comunidades.
Principios de la COS
1. Ayudar a los pobres a la autodependencia
2. Tener un completoconocimiento para ayudar
3. Dar un socorro adecuado en calidad y cantidad
4. Atender el caso debidamente
5. Dar ayuda sólo a quien lo merezca
6. Ocuparse del caso hasta el final y archivarlo
La COS estableció 8 puntos básicos para orientar la acción asistencial:
1. Cada caso será objeto de una encuesta escrita
2. Esta encuesta será presentada a una comisión que decidirá las medidas que deban tomarse3. No se darán socorros temporales, sino una ayuda metódica y prolongada hasta que el individuo o la familia vuelvan a sus condiciones normales
4. El asistido será el agente de su propia readaptación como también sus parientes, vecinos y amigos
5. Se solicitará ayuda a instituciones adecuadas en favor del asistido
6. Los agentes de estas obras recibirán instrucciones generales escritas y seformarán por medio de lecturas y estadas prácticas
7. Las instituciones de caridad enviarán la lista de sus asistidos para formar un fichero central con el objeto de evitar abusos y repeticiones de encuestas
8.Se formará un repertorio de obras de beneficencia que permita organizarlas convenientemente
En 1986, la COS instituyó un plan de formación para Trabajadores Sociales que constaba de conferencias yde Trabajo Social práctico:
-Octavia Hill enseñó sus métodos de ayuda a los pobres
-Margaret Sewell enseñó mediante conferencias y clases

En 1890 los dos planes se unieron. Muy poco después se instituyó un plan de formación profesional que se puso en marcha, por medio de conferencias y trabajos prácticos, convirtiéndose en 1903 en una facultad de sociología
En 1891 Inglaterra contaba con 75 COSLa COS era admirada pero a la gente pobre le desagradaba ser investigada. Además no alcanzaba sus reales objetivos porque estaba escasa de fondos

















-CHARLES STEWART LOCH

Charles Stewart Loch, cofundador en 1869, personifica el espíritu de esta sociedad. Estuvo frente a la COS 38 años. Se dedicó plenamente a ella Es nombrado secretario en 1875 hasta 1913. Conocido e influyente en lasociedad, religioso y humanista fomentará en la primera COS el espíritu de servicio.
Sus postulados:
 La caridad debe ser beneficiosa para el que la recibe. Esto implica el estudio de la necesidad y colaboración con los individuos para lograr su autosuficiencia.

 Desligar la caridad de la religión

 está en contra de cualquier ayuda exclusiva del estado por que el tejido social organizado escapaz de dar respuesta a sus necesidades. Las ayudas del estado acaban con la dignidad y fomentan la limosna y dependencia.

Atrajo a organizadores de caridad y a Trabajadores Sociales de todos los rincones del Reino Unido y del mundo, que acudían a él en busca de consejo e inspiración, y gozó de un prestigio extraordinario.
Loch propugnaba el principio de la auto-ayuda.
Tenía gran devoción...