la creacion de la realidad social
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
LA CREACION DE LA REALIDAD SOCIAL: LAS ORGANIZACIONES COMO CULTURAS (Articulo de opinión)
El presente articulo muestrami opinión con respecto al capitulo 5 del libro Imágenes dela organización de Morgan Gareth, donde el autor se refiere en general a cómo son diseñadas y dirigidas las organizaciones.
En elcapitulo 5 Morgan ve la organización como unfenómeno cultural que varia según el estado de desarrollo de la sociedad.
La división de trabajo genera problemas de integración y debido a esto se tratan decrear caminos que una lasociedad de nuevo.
LAS ORGANIZACIONES COMO CULTURAS
Japón es uno de los países más admirado debido a su gran desarrollo desde el inicio de los tiempos. Muchos de nosotrossoñamos contener un país tan desarrollado pero este sueño se degrada gracias a la falta de cultura que tenemos nosotros lo colombianos. Esto se refleja a diario en el momento de tomar el trasportepúblico,en la fila de un banco, en la cafetería de la universidad, etc. Por estas y muchas razones mas la cultura en cada uno de los habitantes colombianos cada vez se ve masdegrada.
Pero como loescribió Morgan en el párrafo que se titula cultura y organización: ¿qué es el fenómeno que llamamos cultura? Según el diccionario de la real academia española se lellama cultura a un conjunto de modos devida costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, etc. Pero ¿porque estadefinición no concuerda con lo que vivimos hoy en día? Deacuerdo con el autor “hoy en día, sin embargo, el concepto de cultura no conlleva necesariamente esta anticuada postura, siendomas general el significado de diferentes grupos de personas tienendiferentes modos de vida” aquí se podría sustentar el porqué de la falta cultura de algunos de nosotros.
El presente articulo muestrami opinión con respecto al capitulo 5 del libro Imágenes dela organización de Morgan Gareth, donde el autor se refiere en general a cómo son diseñadas y dirigidas las organizaciones.
En elcapitulo 5 Morgan ve la organización como unfenómeno cultural que varia según el estado de desarrollo de la sociedad.
La división de trabajo genera problemas de integración y debido a esto se tratan decrear caminos que una lasociedad de nuevo.
LAS ORGANIZACIONES COMO CULTURAS
Japón es uno de los países más admirado debido a su gran desarrollo desde el inicio de los tiempos. Muchos de nosotrossoñamos contener un país tan desarrollado pero este sueño se degrada gracias a la falta de cultura que tenemos nosotros lo colombianos. Esto se refleja a diario en el momento de tomar el trasportepúblico,en la fila de un banco, en la cafetería de la universidad, etc. Por estas y muchas razones mas la cultura en cada uno de los habitantes colombianos cada vez se ve masdegrada.
Pero como loescribió Morgan en el párrafo que se titula cultura y organización: ¿qué es el fenómeno que llamamos cultura? Según el diccionario de la real academia española se lellama cultura a un conjunto de modos devida costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, etc. Pero ¿porque estadefinición no concuerda con lo que vivimos hoy en día? Deacuerdo con el autor “hoy en día, sin embargo, el concepto de cultura no conlleva necesariamente esta anticuada postura, siendomas general el significado de diferentes grupos de personas tienendiferentes modos de vida” aquí se podría sustentar el porqué de la falta cultura de algunos de nosotros.
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