La creatividad en una cultura conformista. Un desafío a las masas

La creatividad en una cultura conformista
Un desafío a las masas
Se cree que la creatividad es una posesión de sólo algunas personas, mucha gente no se da cuenta de la creatividad que tiene ya que no la han desarrollado.
La creatividad al igual que la inteligencia es algo que cualquiera posee en cierta medida. La creatividad es algo que prácticamente cualquiera puede desarrollar en gradosvariables. La inteligencia ya no basta, también es necesaria la creatividad para una sociedad que va teniendo cambios rápidos.
La creatividad es algo nuevo y suelen ser cambios positivos a lo que la gente no está acostumbrada, ya que también las cosas diferentes suelen ser extrañas y la gente suele tener miedo al cambio ya que afectan la zona de confort a la que están sujetos.
La gente creativa esconsiderada por psicólogos y gente no especializada en el tema; como aquellas personas que hacen algo que para los demás es imposible, las personas que no se conforman y buscan por más.
La creatividad también consiste en utilizar recursos que pueden conseguirse para tener una forma más tangible de las ideas creativas que tienen las personas.
Para hacer un buen uso de los recursos que tenemospara producir un trabajo creativo, se señalan la existencia de seis recursos personales, que van relacionados entre sí:
1) La inteligencia que desempeña tres papales claves en la creatividad, (sintética, analítica y práctica), las cuales es la habilidad para ver las cosas desde distintas perspectivas, de plantear nuevamente los problemas y poner las situaciones de manera clara y objetiva, de haceruna estructuración de los problemas para evaluarlos y así utilizar los recursos.
2) El conocimiento también es parte importante, ya que para ser creativo es preciso conocer gran cantidad de cosas acerca del ámbito en el que uno espera ser creativo, también para no cometer errores que ya fueron realizados, o tener ideas que alguien más ya las hizo.
3) El estilo de pensamiento en la creatividades en cómo se abordan los problemas ya sean particulares o en general. El estilo es en usar la capacidad para resolver problemas y al mismo tiempo de saber cómo lo va realizar.
4) La motivación también es parte importante, ya que aquellas personas que tienen un objetivo, son creativas para poder realizarlo. Otro punto es el que por sus esfuerzos sean recompensados ya que se les reconoce sutrabajo, y así pueden seguir aportando ideas y crear mejores aportaciones.
5) El contexto en que se desenvuelven es importante, pues el individuo forma parte de una sociedad. Ya que dependiendo de del medio en que nos relacionemos, la creatividad puede ser estimulada o ser rechazada.
6) La creatividad es realizar algo diferente y útil. Las nuevas ideas deben de cumplir con una función y dar respuestafuncional a la necesidad de algo. Es importante la creatividad porque crea nuevas formas de abordar problemas, presenta ideas innovadoras para la realización de nuevos proyectos.
Es muy necesaria la creatividad en el trabajo, muchos empresarios comentan que los alumnos solo son preparados de manera lineal y que no estimulan a los estudiantes a la creatividad y a un mundo real. Pero a vecessuelen contradecirse, ya que los ejecutivos del mundo de los negocios dicen necesitar gente creativa, pero a lo momento de encontrarse con estas personas, los ejecutivos o las personas que están alrededor temen, ya que es un cambio, y todo cambio conlleva a salir de zonas de confort, a tener que hacer más cosas.
En este aspecto la gente creativa, suele ser vista como rara, extraña, ya que es genteque le agradan los cambios para un beneficio. Otra forma de subestimar la creatividad es en la forma en cómo vamos enseñando a los demás, ya que no damos la oportunidad de hacer a los demás de un pensamiento independiente y para no complicar las cosas, enseñamos o nos enseñaron que las cosas se tienen que hacer de cierta manera y no hay más posibilidades.
El ser creativos también corresponde en...