La creatividad


Instituto Tecnológico de la Laguna


Ing. Industrial

TALLER DE HERRAMIENTAS INTELECTUALES

Unidad 5.- Aprender a crear

Creatividad e Innovación

Equipo No.2
No. De control Alumno
14130668 Almaraz Ávila Diana Patricia
14130758 Carrillo Salinas Elisadel Carmen
14130763 Castañeda Avalos Luis Mario
14131101 Martell Eguía Zaira Cecilia
14131184 Nájera Robles Maricruz

Docente.- Frausto Carbajal Martha Araceli


Torreón Coah., a 13 de Noviembre de 2014

INDICE

Capítulo l Creatividad e innovación
1.1.- Introducción……………………………………………………………………………………..31.2.- Definiciones…………………………...………………………………………………………...4

Capítulo ll Creatividad
2.1.- Fases del proceso creativo………………………….………..……………………………...6
2.2.- La creatividad y los hábitos…………………………..………..……………………………9
2.3.- Componentes del pensamiento creativo………………………………….…………….12
2.4.- La ingeniería y la creatividad………………………..……………………..…………….13

Capítulo lll Facilitadores y obstáculos de lacreatividad
3.1.- Cómo desarrollar la creatividad……………………………………………………………14
3.2.- Facilidades y obstáculos de la creatividad…………………………...…………………15

Capítulo lV Técnicas de creatividad
4.1.- Creatividad individual y creatividad grupal………………………………………………17
4.2.- Técnicas de creatividad…………………………..………………………………….………19

Capítulo V Conclusiones y Bibliografía
5.1.- Conclusióngeneral..........................................……………………………………………21
5.2.- Bibliografía.........................................………………………………………………………22
5.3.- Conclusiones personales.…………………………………………………………………..23

Capítulo Vl Cuestionario………………………….………….……………………………………28



Capítulo l Creatividad e innovación
1.1.- INTRODUCCION
La creatividad e innovación son elementos diferenciadores que permiten que una empresadesarrolle y mantenga su posición de liderazgo en el mercado. Los resultados de su aplicación son nuevas propuestas de servicios y productos que anticipan las expectativas de clientes exigentes que aseguran su fidelidad.

Con este trabajo pretendemos aproximarnos al tema de la creatividad distinguiendo las etapas del proceso creativo, analizando las características propias de la creatividad,intentando describir pautas para el desarrollo de la misma y analizando los obstáculos que pueden vedarla. Además procuramos reflexionar sobre la idea de que la creatividad es un recurso de la inteligencia inherente a cada ser humano, que asimismo es susceptible de ser desarrollada.
El mantenerse a la altura de las nuevas exigencias del mercado, demanda que las empresas busquen nuevasplanteamientos comerciales e incluso en muchos casos una innovación radical. En definitiva afrontan el reto de obtener resultados diferentes y la única forma de lograrlo es cambiando la forma de pensar y actuar. Para llegar a esto es fundamental que las empresas permitan que su personal contribuya en la generación de ideas y propuestas. Esto se logra al promover la innovación y creatividad como valoresorganizacionales. Para muchas empresas este es un paso crítico, ya que implica abandonar las antiguas costumbres y asumir riesgos. Por otro lado, no debe ser un proceso descontrolado y el papel de la dirección y de Recursos Humanos es determinante, para gestionar los recursos y promover la creatividad y la innovación. ¿Cuál es el camino para promover la creatividad e innovación? No hay una única receta,pero sí podemos hacer un planteamiento con acciones que contribuyan a promover estos elementos.








1.2.- DEFINICIONES
Creatividad
El término “creatividad” fue introducido por Jacob Lévi Moreno en los años 50 sobre el modelo de productividad. El sentido de este neologismo es evidente. Significa aptitud por crear, acción de crear, de producir algo nuevo.
La creatividad está...