La Crisis Laboral Un Medio De Desintegración Familiar

La crisis laboral un medio de desintegracion familiar

Para confirmar la impactante crisis laboral en Honduras bastó con escuchar la respuesta a la pregunta ¿En qué área anda buscando trabajo?: “En lo que sea... es muy difícil estar sin un empleo permanente cuando hay dos hijos que mantener”.
Así respondió Rosa Quiroz, una joven madre de dos hijos que desde hace un año está tratando de obtenerun empleo. Pero sus esperanzas se desvanecen más cada día porque donde ha tocado puertas le dicen que no hay vacantes o que no llena los requisitos para las pocas oportunidades existentes.
Quiroz le contó a LA PRENSA que antes laboró en una maquila en el área de empaque, pero a raíz de la crisis económica la empresa comenzó a recortar personal y ella fue una de las elegidas.
Ya pasaron unos 365días desde que Quiroz no tiene trabajo y la preocupación por saber que tiene hijos que mantener la agobia minuto a minuto.

El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares comoelaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales; afectan negativamente a los dueños de pulperías y a otros trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser cesanteados por reducción en la demanda), negocios a los que acudían a realizar sus compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.

Los efectos de la crisiseconómica se empiezan a sentir en la ya débil y dependiente economía del país. La reducción de los porcentajes de remesas enviadas por los compatriotas ilegales residentes en Estados Unidos, según datos del BID, cayeron en un 13% durante el mes de enero. En muchos países de Latinoamérica este rubro representa hasta un 20% de PIB. Las remesas recibidas en Honduras el año pasado contabilizaron 2,701 millonesde dólares, o sea que las familias de los migrantes recibieron 7.4 millones de dólares diarios. A esto hay que sumar el aumento de las deportaciones, según el Centro de Atención al Migrante Retornado hasta el 14 del presente mes sumaban 5,186 las personas deportadas. De ahí que el principal rubro de exportación –los mojados- bajaran considerablemente el envío de remesas durante el presente año.También se prevé la baja de la inversión extranjera, el ingreso del turismo y la demanda de las exportaciones. Según información del Ministerio de Trabajo en el primer bimestre del 2009, 29 empresas suspendieron de manera temporal a 2,328 empleados, de estos el 67% laboraban en maquilas ubicadas en la zona norte y en la capital del país; a lo anterior hay que sumar que “La maquila hondureña hareducido durante el primer bimestre del año, entre un 20 y un 25 por ciento el monto de sus exportaciones a Estados Unidos”. (Julio Martínez Director de Salarios de la Secretaria del Trabajo).
Esta situación se da ante la baja de la demanda de la deteriorada economía estadounidense. La situación se empeora con los despidos debido a la aprobación del salario mínimo, vigente desde el mes de enero ydecretado por el gobierno; los empresarios argumentando incapacidad para cumplir este decreto han realizado dos acciones: primero un recurso de amparo con suspensión del acto reclamado ante la Corte Suprema de Justicia y la segunda despedir a miles de trabajadores. Hasta el momento ya suman 12,000 según José Luis Baquedano dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH). Elgobierno no ha sido capaz de obligar a la empresa privada a cumplir con esta ley, apenas han realizado visitas a las empresas amenazando con imponer multas ante el incumplimiento, pero no ha pasado de las simples amenazas.

Ante esta situación diversos sectores se han pronunciado para que el gobierno diseñe un plan de emergencia para enfrentar la crisis. El Presidente nombró en esta tarea al...