La crisis
Muchas empresas,dicen que esto se llama innovación, que al generar nuevas técnicas, tecnologías fortalecerá a la población. “económicamente”
Esta “flexibilidad” con lleva al deterioro, por la preocupación por elbienestar de los trabajadores, con las supuestas y modernas contrataciones (tiempo determinado, eventuales, por horas, etc.)Ya que el empleo fijo, desaparece y por lo tanto el derecho a un trabajo, auna vida digna, no se puede controlar por parte del estado y si que menos de los empleadores.
Cada momento que pasa, el ciudadano, siente presiones constantemente para poder llevar un bocado decomida, satisfacer sus necesidades y la de su familia, debido, a las incertidumbre de la inseguridad de conservar el trabajo, y por el pago de sus prestaciones sociales, etc. y cuando estas sonincumplidas, no saben qué hacer; ya que si presionan para hacer valer sus derechos, pueden ser despedidos, o reemplazados. “Lucha constante del trabajador por la supervivencia “
Por otro lado, lossindicatos a pesar de que representa a muchos trabajadores, estos con el correr del tiempo ha perdido poder, por decir así, ya que son más los trabajadores que están relacionados con la empresa de formaindirecta, o subcontratación;(contratistas) y a estos solo se les paga por sus labores en un respectivo tiempo. Estableciendo en las organizaciones; frágiles relaciones, como la dispersión, la falta deconciencia y carácter de pertenencia hacia la empresa, pero al mismo tiempo disminuyendo costo, buscando hacer al rico más rico y al pobre más pobre.
La crisis general de la economía internacional a...
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