LA CRUZ DE MALTA


HISTORIA DE LA CRUZ DE MALTA
La Cruz de Malta data de hace bastante tiempo, mucho tiempo. La cruz fue el emblema de los Caballeros de San Juan ó Caballeros Hospitalarios, que fueron trasladando la sede de la orden, desde la originaria en Rodas hasta Malta, tras las pérdidas en batalla a manos de los turcos. 
En Malta, fue donde la orden adquirió más renombre, al aguantar y repeler el asedioturco, de ahí que el símbolo de sus vestiduras tomara como nombre el de la isla. 

Su aspecto es de cuatro puntas de flecha apuntando al centro, con lo que queda una cruz de ocho picos. El significado de estos no está del todo claro, unos dicen que son las ocho bienaventuranzas y otros afirman que se tratan de las ocho virtudes de la caballería antigua, elegid vosotros mismos la que más osestimule.

Bienaventuranzas: 

1. Bienaventurados los pobres de espíritu, porque de ellos es el reino de los cielos 
2. Bienaventurados los mansos, porque ellos poseerán la tierra 
3. Bienaventurados los que lloran, porque ellos serán consolados 
4. Bienaventurados los que tienen hambre y sed de justicia, porque ellos serán saciados 
5. Bienaventurados los misericordiosos, porque ellasalcanzaran misericordia 
6. Bienaventurados los limpios de corazón, porque ellos verán a Dios 
7. Bienaventurados los pacíficos, porque ellos serán llamados hijos de Dios 
8. Bienaventurados los que padecen persecución por la justicia, porque de ellos es el reino de los cielos

Virtudes de la caballería antigua: 

1. Lealtad 
2. Piedad 
3. Franqueza 
4. Coraje 
5. Gloria y Honor 
6. Desprecioa la muerte 
7. Ayuda al pobre y al enfermo 
8. Respeto a la Iglesia















CRUZ DE MALTA EN GERENCIA

Es una técnica para apoyar el análisis y rediseño de Sistemas de Información, desarrollada en 1980por Brian Wilson de la Universidad de Lancaster a partir de un proyecto para la British Airways. Recibe su nombre por el parecido en la forma de la condecoración de laantigua orden de la Cruz de Malta.
Por su estructura y funcionamiento, permite adquirir una visión integral de los procesos de información y su relación con las funciones del sistema; de tal manera que permite plantear los cambios necesarios para el manejo efectivo de la información.
Wilson establece que para el desarrollo de los sistemas de información se deben considerar 2aspectos:

A)
Comolas organizaciones existen en un ambiente cambiante, los Sistemas de Información, en su funcionalidad y utilidad, necesitan ser revisados continuamente.
 
B)
Dada la situación cambiante, los nuevos Sistemas de Información necesitan ser desarrollados paralelamente a los existentes













ESTRUCTURA



La estructura de la Cruz de Malta. Ilustra la estructura de la cruzmaltesa. Ubicando los 4puntos cardinales en el centro de la cruz, se forman en los extremos 4 matrices: NO, NE, SO y SE. Limitad superior de la cruz (matrices NO y NE) contiene las actividades relevantes del sistema, junto con una indicación de los flujos de información de actividad  actividad. La mitad inferior de la cruz (matrices SO y SE) contiene una descripción de los procedimientos existentespara el procesamiento de la información. El eje norte es una lista de las actividades (As) relevantes del sistema bajo estudio, por ejemplo: Facturar, medir, cobrar, etc. Los ejes este y oeste son idénticos y contienen los datos o las categorías de información (CIs) esenciales para el soporte de las actividades, al nivel de resolución elegido, por ejemplo: demanda de agua, gastos de operación,padrón de usuarios, etc. El eje oeste, representando las entradas, es la imagen a espejo del eje este, representando las salidas. El eje sur es un listado de los procedimientos para el

Procesamiento de la información (PPIs) y representa el estado existente de la red de procesamiento, manual o automatizada, por ejemplo: análisis y determinación de cuotas, monitoreo y control de fugas, cálculo...