La Cts en el Peru
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
CTS
A) ¿QUE ES LA CTS Y PARA QUE SIRVE?
La cuenta CTS son depósitos que, por ley, le corresponden a todo trabajador, como beneficio social por el tiempo de servicio brindado a una empresa ysirve como fondo de previsión y contingencia en caso de cese. Las empresas están obligadas a depositan la CTS de sus trabajadores hasta el 15 de mayo y noviembre de cada año
B) ¿SE PUEDE DISPONER DELDEPOSITO CTS?
Desde el 01 abril de 2011 y hasta la extinción del vínculo laboral, los trabajadores podrán disponer de sus cuentas individuales de CTS, PERO SOLO DEL SETENTA POR CIENTO (70%) DELEXCEDENTE DE SEIS REMUNERACIONES BRUTAS.
ES IMPORTANTE RECORDAR:
Antes del 2010 se estableció la disponibilidad temporal de los depósitos de CTS y a partir de éste año se empezó a restringirprogresivamente su libre disposición así como su intangibilidad progresiva, a fin de devolver a la compensación por tiempo de servicios su naturaleza de seguro de desempleo ante la eventualidad de lapérdida del empleo.
C) ¿PUEDE UN TRABAJADOR DISPONER EL TRASLADO DEL MONTO ACUMULADO DE CTS A OTRO DEPOSITARIO (BANCOS)?
Sí, el trabajador puede disponer libremente y en cualquier momento eltraslado del monto acumulado de su CTS e intereses de uno a otro depositario, notificando de tal decisión a su empleador quien cursará al depositario las instrucciones correspondientes dentro de los 8 díashábiles. Este último deberá efectuar el traslado directamente al nuevo depositario designado por el trabajador dentro de los 15 días hábiles de ser notificado. La demora por parte del depositario encumplir con el plazo es sancionable por la S.B.S.
D) LA CTS SE PUEDEN EMBARGAR
En relación con la CTS es importante que se observe el hecho que conforme lo señala la norma constitucional y la normadel D.S. N° 001-97-TR., los depósitos de CTS y sus intereses son intangibles; por lo que salvo mandato judicial no pueden ser retenidos ni descontados directamente
Los depósitos de CTS y sus...
A) ¿QUE ES LA CTS Y PARA QUE SIRVE?
La cuenta CTS son depósitos que, por ley, le corresponden a todo trabajador, como beneficio social por el tiempo de servicio brindado a una empresa ysirve como fondo de previsión y contingencia en caso de cese. Las empresas están obligadas a depositan la CTS de sus trabajadores hasta el 15 de mayo y noviembre de cada año
B) ¿SE PUEDE DISPONER DELDEPOSITO CTS?
Desde el 01 abril de 2011 y hasta la extinción del vínculo laboral, los trabajadores podrán disponer de sus cuentas individuales de CTS, PERO SOLO DEL SETENTA POR CIENTO (70%) DELEXCEDENTE DE SEIS REMUNERACIONES BRUTAS.
ES IMPORTANTE RECORDAR:
Antes del 2010 se estableció la disponibilidad temporal de los depósitos de CTS y a partir de éste año se empezó a restringirprogresivamente su libre disposición así como su intangibilidad progresiva, a fin de devolver a la compensación por tiempo de servicios su naturaleza de seguro de desempleo ante la eventualidad de lapérdida del empleo.
C) ¿PUEDE UN TRABAJADOR DISPONER EL TRASLADO DEL MONTO ACUMULADO DE CTS A OTRO DEPOSITARIO (BANCOS)?
Sí, el trabajador puede disponer libremente y en cualquier momento eltraslado del monto acumulado de su CTS e intereses de uno a otro depositario, notificando de tal decisión a su empleador quien cursará al depositario las instrucciones correspondientes dentro de los 8 díashábiles. Este último deberá efectuar el traslado directamente al nuevo depositario designado por el trabajador dentro de los 15 días hábiles de ser notificado. La demora por parte del depositario encumplir con el plazo es sancionable por la S.B.S.
D) LA CTS SE PUEDEN EMBARGAR
En relación con la CTS es importante que se observe el hecho que conforme lo señala la norma constitucional y la normadel D.S. N° 001-97-TR., los depósitos de CTS y sus intereses son intangibles; por lo que salvo mandato judicial no pueden ser retenidos ni descontados directamente
Los depósitos de CTS y sus...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.