LA CUADRILLA

LA CUADRILLA

Esta práctica se desarrolla alrededor de la película “La Cuadrilla” dirigida por Ken Loach, director relacionado con el cine de crítica social, en este caso de Gran Bretaña. En estaocasión sus protagonistas son un grupo de operarios, especializados en subsanar problemas en los raíles del ferrocarril. Les tocará enfrentarse con el despido y el empleo temporal.
En la películavemos como tras la privatización de la compañía de ferrocarriles, una cuadrilla de trabajadores se tiene que adaptar a su nueva empresa Infraestructura Midland y a la competencia del mercado.
La empresahace creer a los trabajadores que el lema de la empresa es “O trabajamos seguro o no trabajamos”, pero en ningún momento lo cumplen, solo es una estrategia para hacer creer a los trabajadores que sitienen algún accidente la culpa será únicamente de ellos y no de la empresa. Además al haber cambiado de nombre la empresa ya todo cambia, no se tiene en cuenta la opinión de los trabajadores, ahorael trabajador solo tiene que acatar las órdenes, ya ningún acuerdo es válido, ni pueden reclamarlo, puesto que se basan en que al haber cambiado de nombre es otra empresa.
En esta empresa reina elfavoritismo, ya que se da el caso de dos trabajadores que entran a trabajar el mismo día, sin embargo, después de 25 años el que mira por el bien de la empresa y no se queja lo hacen gerente, mientrasque el que reivindica las injusticia que ve con los trabajadores es tan solo un capataz.
Algunos contratos empiezan a cambiar como el del limpiador, le piden que presente una oferta de contrata pormi puesto de trabajo, ya que a la empresa le sale más rentable que este sea un subcontratado, el cual tiene que traer el sus materiales y no la empresa suministrárselos, además de cada 6 meses hacerleuna nueva oferta que debe ser la más barata del mercado, esto deja al trabajador en la calle ya que tiene muchos gastos pero ninguna seguridad. Además pronto la empresa cerrara y ya está todo...