La cuadrilla
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
LAS EXPERIENCIAS DE HAWTHORNE
1- ¿Cuál era la preocupación del equipo de investigación al comenzar la investigación?
La preocupación del equipo de investigación es la disminución temporal dela eficiencia funcional mental, es decir, la fatiga. Así como, los motivos que lo producen, como prevenirla y los efectos que origina.
2- ¿Cuáles son las principales afirmaciones del texto?
Lasprincipales afirmaciones del texto son:
El rendimiento de los obreros está determinado por la naturaleza de las relaciones sociales que mantienen con sus amigos y con el personal de mando.
Lostrabajadores se sienten controlados y por ello aumentan la productividad.
El tiempo de descansos es esencial para a reducción de la fatiga.
Los aumentos de sueldo, junto con los complementos salarialesproducen un elevado sentimiento de pertenencia en la empresa.
La introducción de objetivos comunes, logra la cooperación y la máxima producción.
La productividad se reduce cuando los trabajadores notienen información sobre la situación económica de la empresa.
Satisfacer y motivar a los trabajadores origina un aumento en la produción.
3- ¿Cuál es la aportación al conocimiento que producenestas investigaciones?
Este tipo de investigaciones son muy importantes, ya que pueden dar lugar a una mejora en el rendimiento de los trabajadores, la motivación y con ello aumentar laproductividad. Permite que los directivos de las empresas puedan hacer cambios en la organización, para mejorar la eficacia de los trabajadores y los grupos de trabajo.
4- El texto le suscita a Ud. algúninterrogante adicional sobre las condiciones de trabajo?
El texto está muy bien expresado, ya que se identifica perfectamente el problema en general, el experimento y las consecuencias que tiene para eltrabajador y para la productividad.
Lo único que no queda claro en todos los experimentos, es el entorno de trabajo, el taller, oficina o donde se encuentran, así como la iluminación que...
1- ¿Cuál era la preocupación del equipo de investigación al comenzar la investigación?
La preocupación del equipo de investigación es la disminución temporal dela eficiencia funcional mental, es decir, la fatiga. Así como, los motivos que lo producen, como prevenirla y los efectos que origina.
2- ¿Cuáles son las principales afirmaciones del texto?
Lasprincipales afirmaciones del texto son:
El rendimiento de los obreros está determinado por la naturaleza de las relaciones sociales que mantienen con sus amigos y con el personal de mando.
Lostrabajadores se sienten controlados y por ello aumentan la productividad.
El tiempo de descansos es esencial para a reducción de la fatiga.
Los aumentos de sueldo, junto con los complementos salarialesproducen un elevado sentimiento de pertenencia en la empresa.
La introducción de objetivos comunes, logra la cooperación y la máxima producción.
La productividad se reduce cuando los trabajadores notienen información sobre la situación económica de la empresa.
Satisfacer y motivar a los trabajadores origina un aumento en la produción.
3- ¿Cuál es la aportación al conocimiento que producenestas investigaciones?
Este tipo de investigaciones son muy importantes, ya que pueden dar lugar a una mejora en el rendimiento de los trabajadores, la motivación y con ello aumentar laproductividad. Permite que los directivos de las empresas puedan hacer cambios en la organización, para mejorar la eficacia de los trabajadores y los grupos de trabajo.
4- El texto le suscita a Ud. algúninterrogante adicional sobre las condiciones de trabajo?
El texto está muy bien expresado, ya que se identifica perfectamente el problema en general, el experimento y las consecuencias que tiene para eltrabajador y para la productividad.
Lo único que no queda claro en todos los experimentos, es el entorno de trabajo, el taller, oficina o donde se encuentran, así como la iluminación que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.