La Cuestion Social 2

Fundación Domingo Matte
Mesías
Departamento de Historia
Profesor: Héctor Pinto

La Cuestión Social
Integrantes: Elizabeth
Aravena
Danitza
Caniucura
Carla Sánchez
Javiera Salgado

A)Origen del movimiento obrero (1909-1953)
Se crean sociedades para los trabajadores chilenos a
comienzos del siglo XX las cuales organizan y fomentan la
solidaridad proletaria y protegen a sus asociados; estassociedades se crean con el objetivo de ayudar a los
trabajadores, ya que no tenían legislación ni social ni laboral;
ellos a través de mutuales sociedades de resistencia y
mancomunales se organizaron para tener algún tipo de
protección social y laboral
La Federación Obrera de Chile (FOCH) comenzó con los obreros
de ferrocarriles con orientación mutualista ligada al Partido
Demócrata. En 1910, comenzaron aintegrarse trabajadores de
salitre y adquirió un carácter nacional. El Partido Demócrata
perdió influencia al imponerse en la organización las ideas
revolucionarias del Partido Obrero Socialista liderado por Luis
Emilio Recabarren, convertido después en el Partido Comunista,
asumiendo una actitud anticapitalista y revolucionaria que se
manifestó con movilizaciones sociales que caracterizaron ladécada de 1920.

Las leyes sociales y del trabajo cambian la conformación del
movimiento obrero y la organización de los trabajadores. Desde
entonces los sindicatos se debaten entre asumir y someterse a
sus leyes.
El movimiento obrero se dividió en tres grandes
organizaciones :
FOCH(Partido comunista),CGT(Confederación nacional de
trabajadores)y la CNS (Confederación nacional de sindicatos)
todosde origen socialista .
En 1934 una huelga ferroviaria de carácter nacional tuvo como
reacción la unidad de las distintas organizaciones que
agrupaban a los trabajadores . A fines de 1940 este
movimiento estuvo ligado al partid comunista y se debilita por
el gobierno de Gabriel González Videla al promulgar la ley de
defensa de la democracia o también llamada ley maldita .
En consecuencia laconducción de este movimiento fue
asumido por organizaciones de empleados , especialmente del
sector público , lo que a través del liderazgo de Clotario Blest
lograron una nueva confederación de trabajadores en 1953 : La
central unitaria de trabajadores (cut)

B)ORGANIZACIONES
1- MUTUALES O SOCIEDADES DE
SOCORRO MUTUO:
Desde 1840 a lo largo de chile se
organizaron los trabajadores que
brindabanprotección
ante
accidentes , en enfermedad o
muerte a sus afiliados . De forma
solidaria reunían sumas de dinero
que les permitía cubrir gastos de
enfermedades
,
invalidez
o
fallecimiento de sus cotizantes .
Su función era fomentar la
educación
y
ayudar
a
sus
integrantes . Fundaron escuelas ,
rehabilitación de alcohólicos ,
editar
periódicos
populares
,
establecer grupos de teatro y
establecer consultoriosmédicos ,
ayuda también a viudas y ancianos
.

2-MANCOMUNALES: agrupaciones que
coordinaban a diversos sindicatos de
una ciudad ; realizaban acciones
reivindicativas
que
buscaban
el
mejoramiento
de
las
relaciones
laborales (sueldos , jornadas , etc.) .
Características : organizadas en la
región salitrera , combinaban los fines
de las mutuales con la defensa del
obrero frente al patrón , es decirmejoras laborales.
3-SINDICATOS

:
agrupación
de
obreros cuyo objetivo fundamental
era mejorar las condiciones de
trabajo o de sus asociados. los
sindicatos para la protección de los
obreros fueron más comunes entre
los obreros industriales y portuarios
que entre los mineros. No eran tan
importantes ni tan numerosos como
las mancomunales del norte.

4-SOCIEDADES DE RESISTENCIA : Organización decarácter
anarquista , que busca promover la revolución agitando los
conflictos sociales .
Se trataba de agrupaciones por oficio y por lo tanto transversales
a las empresas que buscaban en ultima instancia , el sabotaje del
sistema capitalista mediante las huelgas.
Para 1924 había importantes sectores obreros chilenos
encabezados por comunistas o anarco sindicalistas convencidos.
Se oponían...