La Cuestión Obrera En La Década Peronista

 La cuestión obrera en la década peronista
Art 37:
1. Derecho a trabajo
2. Derecho al bienestar, descanso y vacaciones
3. Derecho a la seguridad social,pensión y jubilación
4. Derecho a la protección familiar
5. Derecho a la defensa
6. Derechos a condiciones dignas
7. Derecho a la capacidad
Esta constitución fue derrocada en 1957Transformaciones recientes en el mercado laboral argentino
Población económica inactiva: Se cansaron de buscar: Falta de oportunidad
Norequieren trabajar: Viven con familiares o son subsidiados
Población económica activa: Ocupados: Irregulares 1…….Tienen contrato………relación permanenteDesocupados: perdieron el trabajo pero están buscando
1: Subempleo: No llegan a cumplir 48 horas semanales: changas, obreros de construcción
2: Sobre empleados: 48 horas semanales: actividadesagrícolas, ganaderas extractivas.
3: Precariedad laboral: En negro, sin cobertura
Contrato niños: perjudica la salud, alimentación mala: tienen problemasfísicos y mentales, educación: dejan la escuela por trabajar}
Derecho laboral: Es el conjunto de normas y principios que regulación relaciones pacificas o conflictivas individualo colectivamente entre trabajadores dependientes y patrones.
Derecho individual: Entre personas
Derecho colectivos: Entre organizaciones laborales (Sindicatos) y patronales.
Laboral_publico: Entreempleados y el estado…Nacional (U.P.C.N), Provincial (F.E.B), Municipal (S.T.M.A)
Ubicación_Internacional: Entre trabajadores y empresas extranjeras
Propósitos del derecho laboral
Protector: Paranivelar las diferencias económicas y sociales entre patrón y empleado
Libertad: El trabajo humano es libre (Acepta si quiere) y personal (Es indelegable)
Dependencia: Existe uno que manda y otro que...