La Culpa Es De La Vaca

LA CULPA ES DE LA VACA
A medida que leía el libro, fui reflexionando con cada historia, encontré alguna más divertida, otra más profunda, otro más clara, en fin, hay de todas las formas y colores,pero creo que una, y no es mi preferida, pero si la más apropiada para la conclusión, hay una que podría resumir la definición de una conducción de una organización. Considero que todas las virtudes,valores, perspectivas y demás acciones que comentan estos relatos, por si solos no pueden realizar mucho, pero sumados todos en una misma persona, harían de ellos uno de los mejores líderes, seríancopos de nieve, por si solos no pesan, pero juntos pueden derribar obstáculos. Para ello primero deben unirse, tener la humildad de saber que necesitan de las otras virtudes para lograr el objetivo.,indefectiblemente tendrán que trabajar como compañeros, como equipos que son ahora. No deberán prejuzgar, ni creer innecesarios a otros valores, cada uno debe ser valorado para lograr su motivación. Estaunión requerirá de mucho esfuerzo, y probablemente pasarán por crisis hasta entenderse, deberán ser creativos para solucionarlas y sordos ante los comentarios desalentadores. Tendrán que vislumbrarel problema, por lo que realmente es, y no por como lo ven, pero con perseverancia, aprendizaje continuo, responsabilidad de sus actos y un objetivo claro, seguramente lleguen a la meta. Lacomunicación será la columna vertebral de esta unión. Y finalmente todas estas virtudes en una estructura harán de ella una eficiente organización. La motivación es la fuerza que nos impulsa hacia una actividaddeterminada.   Estamos motivados cuando tenemos la   voluntad de hacer algo y, además, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir elobjetivo que nos hayamos marcado.   Esa fuerza está directamente relacionada con las actitudes, porque son mis valores, actitudes y opiniones los que me dictan lo que necesito en cada momento y lo que...