La cultura de la administarcion
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2015
LA CULTURA DE LA ADMINISTRACIÓN
Ética y Responsabilidad Social
La ética y la responsabilidad social son criterios que las sociedades han aplicado en su actuar desde años atrás, y estosse han ido introducido de a poco en las organizaciones.
La Organización Internacional para la Normalización (ISO) defina la responsabilidad social como “la forma en que la organización asumen suresponsabilidad por los impactos que sus actividades tiene en la sociedad y en el ambiente a través de un comportamiento ético y transparente” (p. 4).
En relación con la ética social Follari(2003) describe que “la ética o es solo un código moral de conductas permitidas y prohibidas, tampoco es simplemente la idea de comportarse bien de una manera convencional y sin transgresiones, sino quela ética es siempre el efecto de un ser con otros que, de alguna manera, depende del relativo cultural, de las creencias, supuestos básicos, acuerdos, principios, credos o filosofías que seencuentran inmersas en cada grupo humano”.
Basándonos en las definiciones anteriores se podría decir que la ética es el conjunto de normas, valores y principios que poseen los individuos de unaorganización y la responsabilidad social es la manera en que las organizaciones toman en cuenta los efectos que sus decisiones puedan tener en la sociedad, en el medio ambiente o en la economía de lascomunidades.
Gestión de la Cultura
La gestión cultural tal como se refiere la combinación de las dos palabras nos habla del ámbito de la gestión y la administración. La gestión implica conceptoscomo planificación, comunicación estratégica, comunicación y administración del tiempo.
López B (2003) en su portal web describe la gestión de la cultura como “la administración de los recursosde una organización cultural con el objetivo de ofrecer un producto o servicio que llegue al mayor número de público o consumidores, procurándoles la máxima satisfacción”.
Entonces podríamos...
LA CULTURA DE LA ADMINISTRACIÓN
Ética y Responsabilidad Social
La ética y la responsabilidad social son criterios que las sociedades han aplicado en su actuar desde años atrás, y estosse han ido introducido de a poco en las organizaciones.
La Organización Internacional para la Normalización (ISO) defina la responsabilidad social como “la forma en que la organización asumen suresponsabilidad por los impactos que sus actividades tiene en la sociedad y en el ambiente a través de un comportamiento ético y transparente” (p. 4).
En relación con la ética social Follari(2003) describe que “la ética o es solo un código moral de conductas permitidas y prohibidas, tampoco es simplemente la idea de comportarse bien de una manera convencional y sin transgresiones, sino quela ética es siempre el efecto de un ser con otros que, de alguna manera, depende del relativo cultural, de las creencias, supuestos básicos, acuerdos, principios, credos o filosofías que seencuentran inmersas en cada grupo humano”.
Basándonos en las definiciones anteriores se podría decir que la ética es el conjunto de normas, valores y principios que poseen los individuos de unaorganización y la responsabilidad social es la manera en que las organizaciones toman en cuenta los efectos que sus decisiones puedan tener en la sociedad, en el medio ambiente o en la economía de lascomunidades.
Gestión de la Cultura
La gestión cultural tal como se refiere la combinación de las dos palabras nos habla del ámbito de la gestión y la administración. La gestión implica conceptoscomo planificación, comunicación estratégica, comunicación y administración del tiempo.
López B (2003) en su portal web describe la gestión de la cultura como “la administración de los recursosde una organización cultural con el objetivo de ofrecer un producto o servicio que llegue al mayor número de público o consumidores, procurándoles la máxima satisfacción”.
Entonces podríamos...
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