La Cultura De Negocios En Norteamerica

La cultura de Negocios en Norteamérica
Estados Unidos es un país joven. A pesar de su origen multirracial y multiétnico se pueden identificar características comunes, ya que la mayoría de lasculturas en Estados Unidos provienen de la inmigración.
El espíritu de los pioneros norteamericanos, y el convencimiento de que fue el trabajo duro y el sacrificio personal lo que les permitió establecerseen un territorio virgen han convertido el culto al trabajo en una de las señas de identidad del país. Los directivos americanos trabajan más horas al día que cualquier otro europeo. Hacer horasextras se ve como una obligación y el papel de los sindicatos se percibe mas como un obstáculo que cuesta tolerar, que como una contribución al funcionamiento de la sociedad. La profesionalidad es uno delos atributos de los que más orgullosos se sienten los norteamericanos.

Entre las características de los estadounidenses cabe destacar su vitalidad y optimismo, así como la confianza en uno mismo.El trato en los negocios en informal, exento de complicados protocolos. Se valoran la apertura y la creatividad. A pesar de ello, los americanos tienden a ser etnocentricos, en parte a causa de lasupremacía económica, tecnológica y militar de su país en el mundo.
Para los norteamericanos el tiempo es oro. En las empresas existe una clara preocupación por organizar bien el tiempo, aunque losnorteamericanos originarios de otras culturas latinoamericanas o mediterráneas gestionan el tiempo de manera más relajada.
En una sociedad sin unas raíces profundas, los americanos tienden a buscar suidentidad en su negocio o profesión y en asociaciones civiles que les permiten satisfacer su necesidad de pertenencia a un grupo y conseguir objetivos comunes.
A los americanos les gusta trabajar porobjetivos. El estilo de comunicación es directo, huyendo de sutilezas o insinuaciones, si lago se ha de interpretar como una amenaza, no se presentara de forma velada. Además, mantienen una...