La cultura organizacional

1. ¿COMO SE EXPLICA QUE ALGUNOS PATRONES CULTURALES SON COMPARTIDOS SOLO POR PERSONAS QUE PERTENECEN A CIERTA POSICION O ESTATUS SOCIAL?

R/: En casi todas las sociedades existen núcleos donde no se permite la aceptación de otros individuos o personas. Es una supuesta “cultura” entre un circulo cerrado ideado por ellos mismos.
Este supuesto exclusivismo se deriva no solo de la división sexualdel trabajo, en donde los hombres habitualmente hacen o trabajan en diferentes cosas que las mujeres, sino también de las prohibiciones culturales sobre el tipo de actividades que las mujeres pueden desempeñar.
Según la lectura la edad también entra dentro del exclusivismo cultural, a mi concepto esto se da en Colombia, aun cuando en la mayoría de las sociedades externas estos individualismospor edad no sean tan importantes como lo son en este país.
En nuestra sociedad el grado en que las especializaciones culturales, lenguaje, música y conducta, son asociadas con gente entre las edades de 12 a 20 años ha llevado el término de cultura juvenil.

Por ejemplo en Colombia no se ha presentado aun, el primer caso en que una mujer llegue a la presidencia de este país, creo que aun piensanque por el hecho de ser mujer, representaría algún tipo de debilidad y tal vez, como en este país existe la guerrilla, el narcotráfico y todo el terrorismo que en el hay, esta elección de alguna manera repercutiría en la seguridad nacional o en la toma de decisiones.

Un ejemplo por edades: a muchos jóvenes no se les esta dando o se les limita la oportunidad de adquirir experiencia profesional alterminar una carrera o curso en alguna institución. “solo los que supuestamente” tienen preferencias o beneficios de uno u otro modo “ESTATUS SOCIAL” o recomendados por alguien estos primaria.

2. EN LA MAYORIA DE LAS SOCIEDADES EXISTEN ALGUNAS ESPECIALIDADES OCUPACIONALES EXPLIQUE.

R/: Estas son casi siempre de tipo protocolar o ritual. En algunos grupos pueden ser aprendidas porcualquiera que desee desempeñar alguna actividad y que parezca tener buena habilidad en ella. En otros la especialización ritual puede quedar limitada a pocos hombres o mujeres quienes primero tienen que tener un aprendizaje largo o unirse a una asociación secreta para aprender las técnicas o actos y como manejarlos.
Estas son actividades específicas de cada persona, cosas que sabe hacer y quelas hace bien.
En otras son tareas para las cuales nació, hay otras en las cuales necesita aprender para poder desempeñar un trabajo o actividad dentro de la sociedad donde se desarrolla.

Por ejemplo a mi parecer: Las hijas de los reyes nacen para ser princesas saben que ese será su futuro y nacieron para hacer todo lo que eso significa y conlleva.
Hay personas que necesitamos aprender untrabajo u oficio para poder desenvolvernos en esta sociedad cada vez más exigente.

3. ¿QUE SE ENTIENDO POR SUBCULTURA? CON EJEMPLOS DE LA SOCIEDAD COLOMBIANA

R/: Una subcultura es un sistema de percepciones, valores, creencias y que son significativamente diferentes a los de la cultura dominante.

A pesar de estar en pleno siglo XXI existen en Colombia gran cantidad de subculturas, sonorganizaciones o grupos relativamente pequeños en comparación de la cultura dominante en el territorio nacional.
Un ejemplo muy cercano lo podemos notar en los indios que habitan la sierra nevada de santa marta estos son una subcultura totalmente aislada de la sociedad moderna Ijcas o Arhuacos, grupo indígena colombiano que habita en la parte meridional de la sierra Nevada de Santa Marta. Sunombre es ijca o ika, pero se les conoce comúnmente como arhuacos.
Habitan en un territorio de aproximadamente 195.000 ha y sus viviendas son de tipo rectangular, cuadrado y circular. Cultivan la tierra, especialmente café y coca, que consumen masticada para resistir el trabajo pesado. Los colonos y cultivadores de coca los han desplazado de sus tierras tradicionales. Se organizan en parcialidades...