La Cultura Y El Servicio Profesional De Carrera En Mexico

La cultura; factor determinante en la asimilación de estrategias y tácticas de cambio como lo representa el Servicio Profesional de Carrera en México.


En el México actual, la implantación de un Servicio Profesional de Carrera tiene en principio varios retos que enfrentar, desde su instrumentación en un periodo breve de tiempo hasta su reto más ambicioso, cambiar la conciencia yconsecuentemente la cultura de los mexicanos, tanto de los que lo aplicarán y a los que les aplicará el Sistema referido, como a los usuarios de servios públicos, respecto de los beneficios de contar con una Administración Pública profesionalizada que invariablemente anteponga los intereses colectivos a los intereses individuales. El concepto de cultura se entenderá como “…el producto de la actividad socialdel hombre; por tanto, es la totalidad compleja que incluye todos aquellos comportamientos, actitudes, creencias, conocimientos, costumbres y otras capacidades no heredadas genéticamente, sino adquiridas por los individuos como miembros de una sociedad. La cultura también incluye aquellos objetos, (medios de subsistencia, leyes, arte) producidos por el hombre como resultado de su vida social y desu transformación de la naturaleza que lo rodea. Así entendida, la cultura es objeto de estudio de la antropología social y cultural y además desempeña un papel importante en la tradición sociológica angloamericana. La palabra cultura ha sufrido un largo proceso de transformaciones desde su sentido latino original (cultivo, cultivar), hasta su sentido científico actual, forjado en el último cuartodel siglo XIX en la obra del antropólogo inglés Edward B. Taylor (1832-1917) que así sustituyó el poco preciso y confuso de civilización.” [1] Es aquí que aparece en escena una figura de gran importancia en la historia de los gobiernos en todo el mundo, la corrupción; ésta entendida como “...la tergiversación, ilegal o inmoral, de las finalidades originales de un puesto público para usarlo confines de beneficio particular, sea individual o de grupo. También puede definirse como la violación de las normas legales o morales en el cumplimiento de un deber público a cambio de beneficios personales de tipo económico o político. Las características y estimación de la corrupción han variado a lo largo de la historia.” [2]

Así pues, esta reflexión pretende revisar de manera superficial alfactor cultural como uno de los elementos más relevantes a la hora de un cambio social.
¿ Somos los mexicanos una raza de seres corruptos por costumbre o por naturaleza, o la corrupción es un problema que tiene que ver con otros factores de tipo cultural como por ejemplo, la educación? Es decir, lo que se tratará de realizar a continuación, será destacar cómo algunos rasgos culturales de un puebloespecífico pueden permitir o al contrario entorpecer, la instrumentación de políticas públicas de cualquier índole y particularmente las encaminadas a generar una nueva relación entre gobernantes y gobernados, a través de una Administración Pública que responda con una actuación eficiente y honesta, como lo representa el Sistema del Servicio Profesional de Carrera en México. “ Partir denuestros orígenes, de nuestra infancia histórica, tanto individual como genérica y detectar de los principios normativos y pautas condicionadas por ella, nuestra actual manera de ser; maneras de ser que van a adquirir características llamativas y sobresalientes en todas las áreas de expresión del ser humano, su patología, su arte, su carácter, sus aspiraciones, sus reivindicaciones, etc..”[3]
Losmexicanos como hijos de una conquista tememos muy interiorizado un sentimiento encontrado por la autoridad, la admiramos y la despreciamos. En nuestra conciencia histórica, pero aún más en nuestra conciencia individual, la figura o representación de “lo extranjero” aparece como una amenaza constante a lo propio y sin embargo, dicha figura es sumamente atractiva. “De cualquier manera la tensión social...