la curva de phillips
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2013
LA CURVA DE PHILLIPS
La curva de Phillips se formuló a partir de un estudio realizado en Inglaterra en el siglo XIX en el que se encontró una correlación negativa entre el aumento de los salariosy la tasa de desempleo.
Si subían los salarios disminuía el paro y si bajaban los salarios aumentaba.
Dada la fuerte relación entre salarios y precios, esta curva se suele utilizar representandola relación entre inflación y desempleo.”
La explicación reside en que a medida que aumenta la demanda agregada, la tensión sobre los precios es mayor y comienzan a subir, mientras que el parodisminuye.
A corto plazo, cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales suelen subir en menor medida que los precios). Esta bajada de los salarios reales abarata el coste dela mano de obra y las empresas demandan más trabajo.
La relación que describe la curva de Phillips pierde validez en el largo plazo.
A largo plazo los salarios nominales terminan por recoger todoel aumento de precios, por lo que la caída inicial de los salarios reales desaparece y las empresas se deshacen de los trabajadores que inicialmente habían contratados.
No se da, por tanto, unarelación inversa entre inflación y empleo.
LA OFERTA Y LA DEMANDA EN EL MERCADO DE TRABAJO EN MÉXICO
Hoy en día, la oferta y demanda de trabajo se puede comparar con la compra y venta deproductos, ya que a medida que la oferta aumenta, la demanda baja su precio, en este caso el salario y viceversa. Los trabajadores prefieren trabajar cuando el salario es alto y las organizaciones prefierencontratar cuando el salario es bajo, pero a su vez exigiendo altas competencias.
La formación profesional es un factor primordial tomado en cuenta por las empresas para la contratación de personal,junto con las habilidades necesarias, exigen la experiencia en el campo de trabajo, lo cual muchas veces se complica ya que muchos estudiantes prefieren terminar una carrera profesional antes de...
La curva de Phillips se formuló a partir de un estudio realizado en Inglaterra en el siglo XIX en el que se encontró una correlación negativa entre el aumento de los salariosy la tasa de desempleo.
Si subían los salarios disminuía el paro y si bajaban los salarios aumentaba.
Dada la fuerte relación entre salarios y precios, esta curva se suele utilizar representandola relación entre inflación y desempleo.”
La explicación reside en que a medida que aumenta la demanda agregada, la tensión sobre los precios es mayor y comienzan a subir, mientras que el parodisminuye.
A corto plazo, cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales suelen subir en menor medida que los precios). Esta bajada de los salarios reales abarata el coste dela mano de obra y las empresas demandan más trabajo.
La relación que describe la curva de Phillips pierde validez en el largo plazo.
A largo plazo los salarios nominales terminan por recoger todoel aumento de precios, por lo que la caída inicial de los salarios reales desaparece y las empresas se deshacen de los trabajadores que inicialmente habían contratados.
No se da, por tanto, unarelación inversa entre inflación y empleo.
LA OFERTA Y LA DEMANDA EN EL MERCADO DE TRABAJO EN MÉXICO
Hoy en día, la oferta y demanda de trabajo se puede comparar con la compra y venta deproductos, ya que a medida que la oferta aumenta, la demanda baja su precio, en este caso el salario y viceversa. Los trabajadores prefieren trabajar cuando el salario es alto y las organizaciones prefierencontratar cuando el salario es bajo, pero a su vez exigiendo altas competencias.
La formación profesional es un factor primordial tomado en cuenta por las empresas para la contratación de personal,junto con las habilidades necesarias, exigen la experiencia en el campo de trabajo, lo cual muchas veces se complica ya que muchos estudiantes prefieren terminar una carrera profesional antes de...
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