La Delincuencia

Un ejemplo práctico y simple de lo que podría hacer un ICOM:
En una empresa trabajan tres personajes.
Pedro trabaja con Juan y Diego trabaja sólo (la empresa tiene dos áreas funcionales).
EL ICOMrealiza un estudio de los resultados de la empresa (estudio económico) y se da cuenta de que existen problemas en el área de personal ya que los empleados no están trabajando muy a gusto (lo reconocena través de estudios de productividad de factores y también estudios de recursos humanos).
Luego de los estudios llega a la siguiente conclusión:
Pedro es un tipo más bien independiente y es poreso que actualmente no se siente a gusto trabajando con Juan. Juan es muy amigo de Diego y gracias a su cercanía con Diego podrían trabajar juntos. Además se determinó de que Diego no está trabajandoadecuadamente porque no es capaz de fijarse metas para lograr los objetivos y no le es fácil estructurar un método de trabajo para desarrollar las actividades (por otro lado si se le asigna una tarea larealiza muy bien, pero esta debe estar bien definida).
Se realiza un estudio de competencias a Juan y se determina que está capacitado para trabajar con Diego por lo que se le asigna como jefe deequipo de él.
Resultado:
Pedro trabaja más a gusto y mejor; conoce bien su área y está contento trabajando a su ritmo.
Juan está a gusto trabajando con Diego, Juan es el que planifica en su área yayuda a Diego a realizar las tareas y cumplir con los objetivos de la organización.
En resumen ha mejorado el clima organizacional y la satisfacción de los empleados y todo esto lleva a mejorar losresultados económicos de la empresa.
Todo lo anterior corresponde a principales capacidades y qué hace el ICOM.

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