La Delincuencia

Al : Lic. Eduardo Tavárez Guerrero
Encargado del Departamento DeGestión Legal (Dirección Legal).

Del : Lic. Martín Rodríguez Frías
Abogado

Asunto: Análisis y Estudio de la Ley No. 41-08
sobre Función Publica y El Reglamento No.523-09 de Relación Laborales en la
Administración Pública.-

Es para mí un honor y un privilegio analizar la LeyNo. 41-08 de Función Pública y su Reglamento No. 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública, La función pública conforma uno de los pilares esenciales para la efectivización delEstado Social y Democrático de Derecho que anuncia la Constitución de 2010 porque sin una burocracia administrativa estable, responsable y profesionalizada es imposible gestionar eficaz y eficientementelos servicios públicos que necesita la ciudadanía dominicana.
Frente a un Estado social y democrático de derecho no es posible pensar en Administración Pública minimizada. Hoy, pues, la presencia delEstado como agente regulador y fiscalizador se ha impuesto en todos los órdenes sociales agigantándose, en consecuencia, la burocracia administrativa.
Debemos reconocer que, a pesar de algunasresistencias desde el propio Estado, pocas leyes han tenido un proceso de implementación tan exitoso como el de la Ley No. 41-08, de Función Pública.
La Ley No. 41-08 de Función Pública, y su ReglamentoNo. 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública, “tiene por objeto regular las relaciones de trabajo de las personas designadas por una autoridad competente para desempeñar los cargos...