la desigualdad en auschwitz

LA DESIGUALDAD EN AUSCHWITZ
Cuando hablamos de la desigualdad en Auschwitz parece lógico pensar que nos
referimos a la desigualdad entre prisionero y carcelero. Nada más lejos de la realidad,
la verdadera desigualdad de Auschwitz la encontramos entre los propios presos. Es una
desigualdad atroz y que viene programada por parte de las autoridades nazis. La
estructura política de los campos,no es solo un intento de plasmar las ideas raciales del
nazismo también en los campos de concentración, nos encontramos ante un sistema que
utilizó la desigualdad entre los prisioneros para optimizar el control sobre una gran
cantidad de internos por parte de las SS. Aparte de las desigualdades por motivos
raciales también nos encontramos con fuentes de desigualdad como fueron el oficio que
setuviera, las lenguas que se hablaran, la capacidad de cada uno para organizar y hasta
el número que llevaban tatuado cada uno de los internos (a excepción de los alemanes)
y que sustituía a su nombre. Pero, sin lugar a dudas, la fuente primigenia de la
desigualdad en Auschwitz la encontramos en la programación de esta por parte de las
autoridades nazis mediante la implantación en el campo deun sistema de división de
los internos en categorías jerarquizadas cuyo único factor diferencial era la raza.
El origen de esta política racial la debemos buscar en el ideario nacionalsocialista.
Dicho ideario era una amalgama de ideas entremezcladas en las que podemos encontrar
desde el culto al héroe y la fuerza, pasando por el misticismo, la mitología, el racismo y
la eugenesia. Dichaamalgama llevó a las autoridades nazis a abrazar el darwinismo
social, que establecía científicamente la desigualdad. Todo esta amalgama desembocó
en las Leyes de Núremberg de Pureza Racial (1935) y más tarde en el Holocausto, la
Shoa y el Porrajmos (genocidio gitano).
Toda la estructura administrativa y de control radicaba en los propios internos,
agrupados en una escala jerárquica que imitabael diseño administrativo de las mismas
SS. Las desigualdades entre esta escala jerárquica fueron fomentadas para el óptimo
funcionamiento del campo como bien señala el que fuera comandante del complejo
Auschwitz hasta 1943 Rudolf Höss: “En los campos de concentración las rivalidades
eran alentadas y mantenidas por las autoridades para impedir cualquier vínculo fuerte
entre los prisioneros. Nosolo las diferencias políticas, sino también el antagonismo
entre las distintas categorías de prisioneros. Por muy poderosas que fuesen las
autoridades del campo, no hubiese sido posible controlar o dirigir a los miles de
prisioneros sin servirse de sus antagonismos mutuos. Cuanto más antagonismo y más

feroz era la lucha por el poder, más fácil resultaba controlar el campo. Divide etimpera.
Esta máxima que nunca debe subestimarse, tiene la misma importancia en un campo de
concentración que en la alta política” (Höss,1978: 57).
En los puestos más altos de la jerarquía del campo encontramos a los llamados
prisioneros-funcionarios (jefe de campo, jefe de oficinistas del campo, jefe de
estadísticas del campo, jefe de barracones, jefe de patrullas de trabajo, jefe de cadabarracón, jefe de cada patrulla de trabajo [Kapo], oficinistas de barracones, auxiliares,
ayudantes, etc). Estos prisioneros eran la aristocracia del campo, para ellos era más
sencillo cubrir sus necesidades básicas, ya sean dormir, comer, vestir…y disponían de
privilegios como tabaco, alcohol y prostíbulo. Los prisioneros-funcionarios portaban
brazaletes identificativos y armas (porra y látigo).Tenían un poder absoluto sobre el
resto de prisioneros. Por debajo de estos prisioneros-funcionarios estaban el resto de
prisioneros, cuyo escalafón más bajo eran los llamados musulmanes, auténticos
cadáveres andantes sin posibilidades ni ganas de seguir viviendo.
La clasificación dentro de los campos de concentración se hizo en base a un sistema
consistente en triángulos, números, círculos y...