La Desigualdad Entre Hombres Y Mujeres En El Campo Laboral

La desigualdad entre hombres y mujeres en el campo laboral
Carla Astacio Acevedo


Todos los seres humanos somos diferentes, tenemos distintos gustos y más
aun, una personalidad única. Pero en términos del trabajo, en esforzarse en su
labor para el beneficio suyo y/o terceros, ¿en realidad somos tan diferentes?
Específicamente hablando, entre los hombres y las mujeres, ¿quediferencias
existen aparte de lo físico? ¿Qué los separa en el campo laboral? En la sociedad
que vivimos hoy en día, conseguir un trabajo es muy difícil, pero siempre hay una
posición disponible en ciertos lugares más para un género que de otro. Peor aun,
hay que preguntarse si alguna vez existió la igualdad total…

Todavía existe una brecha entre géneros hoy en día. No son sololas mujeres
ahora que son las discriminadas, aunque todavía siguen siendo la mayoría,
también a los hombres se le discrimina en el trabajo. En los tiempos de antes, la
mujer tenia que lavar la ropa, plancharla, limpiar la casa de arriba abajo, bañar a
los niños además de atenderlos y darles de comer y cocinar la comida de sus
esposos para tenerla ya lista para ellos cuando llegaran.Sin olvidar que tenían que
hacer todas estas tareas y a la misma vez verse regia y elegante, la esposa perfecta.
Ya en la era del 2000, vemos la madre soltera trabajadora, la que consigue el pan y
limpia la casa todos los días y a la misma vez cría a sus hijos.
Pero, ¿realmente es el hombre a quien le deben dar la mayor cantidad de
dinero haciendo el mismo trabajo que una mujer? ¿Porqué el favoritismo? ¿Acaso
es algún tipo de machismo contemporáneo? La discrepancia entre estos hombres y
sus contrapartes (mujeres), es la razón porque la Doctora. Elisabeth Kelan, PhD.
de Inglaterra, ha creado un estudio en donde analizo la conducta de los hombres
y mujeres de una pequeña asociación de 50 personas en Suecia y otro negocio más
grande de 3,000 personas. Los patronosafirmaron que ambos lugares neutrales
según genero y que solo evaluaban el trabajo hecho por sus empleados.

"En lugar de negar la discriminación de género, los trabajadores reconocen
que puede pasar, pero construirlo como eventos singulares que sucedieron en el
pasado, colocando la carga sobre las mujeres para superar estos obstáculos",
declaró la doctora Kelan. (Psych Central News,2009). Eso mismo es lo que
estamos viendo en las personas ahora. Tienen el conocimiento de lo que esta
sucediendo a su alrededor y no hacen nada para cambiarlo. La sociedad siempre
piensa que las mujeres son más débiles que los hombres, más sensitivas y
vulnerables a las posiciones de los hombres. En cierta forma se ve como estos
formaron esa imagen, ese pensamiento debido a que lamayoría de los hombre son
físicamente mas fuertes que las mujeres y por eso somos flores delicadas. Pero no
es por la fuerza física que se resuelven los problemas del mundo.

No podemos quedarnos en ese solo pensamiento de que “solo porque soy
mujer debo dejar que los hombres se hagan cargo de los trabajos importantes o
pesados”. Según la doctora Kelan, las hombres son psicológicamentemas
vulnerables que las mujeres, especialmente si estas son las que tengan el conflicto.
Otras hasta los manipulan, lo cual causa desordenes mentales y hasta físicos al
hombre en el transcurso del tiempo. Entendemos que muchos hombres le han
hecho daño a las mujeres, conflicto cuyo final todavía aun no existe, que ha
durado por siglos cual es la violencia hacia la mujer. Pero las mujeresnunca
deben olvidar que también tienen poder por encima de ellos en otras formas y que
tampoco deben ser victimizadas por completo, muchas abusan también, sea hacia
los hombres o incluso de su propio género.

No debemos pintar al hombre como el villano, porque aunque todavía se
perciben como responsables de la protección económica de la familia y disciplina
de los hijos,...