La Deslocalización
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
El fenómeno de la deslocalización.
La deslocalización es aquel fenómeno por el cual las empresas trasladan sus centros de trabajo en países desarrollados a países con menores costos para ellos,generalmente del tercer mundo. Este fenómeno permite a las empresas reducir considerablemente desde los costes que le supone los salarios de los trabajadores o de los factores productivos, hasta losimpuestos a pagar por realizar su actividad.
Se trata del traslado de actividades productivas desde países industrializados a países en desarrollo caracterizados por poseer niveles sensiblementeinferiores a su renta per cápita y, por consiguiente, en el salario medio de la población.
La deslocalización puede darse de dos formas:
1- Deslocalización Internalizada. La producción está en manos deuna empresa filial de otro país; se trata de una “deslocalización intraempresarial” que también se denomina cautiva. Así pues, se crearían filiales de la empresa propia en el extranjero.
2-Deslocalización Externalizada. La producción se subcontrata a otra empresa extranjera; se denomina “deslocalización subcontratada”. Es decir, se trata de la subcontratación de un servicio a otra empresa oproveedor.
Podemos señalar tres indicadores para medir la presencia de capital extranjero en un país:
1- Control que tienen las empresas sobre la actividad económica del país (medible por el número deempresas extranjeras sobre el total, o por la producción de empresas foráneas, su valor añadido, su nivel de ventas, el empleo generado, etc.).
2- Flujos de inversión extranjera directa.
3- Stockde inversión extranjera.
FACTORES DETERMINANTES DE LA DESLOCALIZACIÓN
La decisión de una empresa de una empresa de localizar sus plantas en un destino concreto depende de varios factores:
*Costes laborales. Bajo mi punto de vista es la causa fundamental de la deslocalización, puesto que reducir los costes supone una gran ventaja para las empresas, y, realizando la deslocalización a...
La deslocalización es aquel fenómeno por el cual las empresas trasladan sus centros de trabajo en países desarrollados a países con menores costos para ellos,generalmente del tercer mundo. Este fenómeno permite a las empresas reducir considerablemente desde los costes que le supone los salarios de los trabajadores o de los factores productivos, hasta losimpuestos a pagar por realizar su actividad.
Se trata del traslado de actividades productivas desde países industrializados a países en desarrollo caracterizados por poseer niveles sensiblementeinferiores a su renta per cápita y, por consiguiente, en el salario medio de la población.
La deslocalización puede darse de dos formas:
1- Deslocalización Internalizada. La producción está en manos deuna empresa filial de otro país; se trata de una “deslocalización intraempresarial” que también se denomina cautiva. Así pues, se crearían filiales de la empresa propia en el extranjero.
2-Deslocalización Externalizada. La producción se subcontrata a otra empresa extranjera; se denomina “deslocalización subcontratada”. Es decir, se trata de la subcontratación de un servicio a otra empresa oproveedor.
Podemos señalar tres indicadores para medir la presencia de capital extranjero en un país:
1- Control que tienen las empresas sobre la actividad económica del país (medible por el número deempresas extranjeras sobre el total, o por la producción de empresas foráneas, su valor añadido, su nivel de ventas, el empleo generado, etc.).
2- Flujos de inversión extranjera directa.
3- Stockde inversión extranjera.
FACTORES DETERMINANTES DE LA DESLOCALIZACIÓN
La decisión de una empresa de una empresa de localizar sus plantas en un destino concreto depende de varios factores:
*Costes laborales. Bajo mi punto de vista es la causa fundamental de la deslocalización, puesto que reducir los costes supone una gran ventaja para las empresas, y, realizando la deslocalización a...
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