la dfg de la gtr er

Empleo Público en la Ciudad de Buenos Aires: El caso del personal de Enfermería.

Índice

1. El ejercicio de la enfermería.
1.1. Concepto.
1.2. Criterios Clasificatorios.

2. Sobre las condiciones ocupacionales del personal de enfermería.
2.1. Condiciones de Trabajo.
2.2. Caracterización de la Ocupación.
2.3. Líneas de Investigación desarrolladas.

3. Conclusiones
4.Bibliografía
5. Normativa de referencia

Empleo Público en la Ciudad de Buenos Aires: El caso del personal de Enfermería.

1. El ejercicio de la enfermería.
1.1. Concepto.
El ejercicio de la enfermería comprende “ (e)l cuidado de la salud en todo el ciclo vital de la persona, familia y comunidad y su entorno, en las funciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de lasalud, a través de intervenciones libres, autónomas, independientes, interdependientes en la modalidad de atención existente y de las que se habiliten en el área sectorial e intersectorial relacionada directa e indirectamente con la salud. La gestión, administración, docencia, investigación, auditoria y asesoramiento en el sistema de salud y en la del sistema formal educativo y en todos los demássistemas, sobre temas de sus incumbencias. La dirección y administración de servicios de salud, la presidencia e integración de tribunales o jurados en los concursos para el ingreso y cobertura de cargos en el sistema asistencial y educativo, la realización de actividades jurídico periciales, y la dirección de establecimientos educativos en el área de incumbencia. La integración y participación enlos organismos que regulen y controlen el ejercicio de la enfermería en todos sus niveles. Todas estas funciones son realizadas únicamente por las personas autorizadas a ejercer la enfermería de acuerdo a las incumbencias de los respectivos títulos y certificados habilitantes, sin perjuicio de las que se compartan con otros profesionales del ámbito de la salud”. (Ley Nº 298 de la Ciudad de BuenosAires, art. 3º)
En similares términos la ley nacional que regula el tema estipula que el ejercicio de la enfermería comprende las funciones de promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, así como la de prevención de enfermedades, realizadas de forma autónoma dentro de los límites de la competencia que deriva de las incumbencias de los respectivos títulos habilitantes. También seincluye a la docencia, investigación y asesoramiento sobre temas de su incumbencia y la administración de servicios, cuando sean realizados por las personas autorizadas a ejercer la enfermería (Ley Nº 24.004, art. 2º). La norma reconoce dos niveles para el ejercicio de la enfermería, el profesional y el auxiliar (art. 3º).
Esta disciplina se encarga del estudio de las respuestas humanas reales opotenciales de las personas sanas o enfermas en los aspectos biológico, psicológico, social y espiritual. Siguiendo este criterio se entiende que el ejercicio de la enfermería supone el cuidado integral del individuo, la familia y la comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo, en relación con otros profesionales de la medicina1.
Según el Consejo Internacional deEnfermeras, la enfermería abarca los cuidados autónomos y en colaboración que se prestan a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o sanos, en todos los contextos, e incluye la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, y los cuidados de los enfermos, discapacitados, y personas moribundas.
En el trabajo Panorama de la Fuerza de Trabajo en Enfermeríaen América Latina, Malvárez y Castrillón Agudelo expresan: “La enfermería es un servicio público que contribuye a preservar la vida y la salud de las personas desde las perspectivas, humana, ética, interpersonal y terapéutica. Según Kerouac, (1996) la característica singular de la práctica enfermera es el cuidado de la persona (individuo, familia, grupo, comunidad y sociedad) que, en continua...